ПоделитьсяКоличество гастарбайтеров в Петербурге до конца года удвоится. В Смольном пересчитали квоту на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам и решили, что городу (из расчета лишь до конца года) нужны дополнительные рабочие руки - около 100 тысяч человек. Где будет работать и жить эта армия, узнала “Фонтанка”.
На заседании межведомственной комиссии Смольного под руководством вице-губернатора Михаила Осеевского по запросам представителей петербургских компаний была пересмотрена квота, и было решено увеличить ее почти в 2 раза - до конца 2008 года в Петербург на работу смогут приехать 235 тысяч человек. Изначально планировалось, что предприятия города примут в этом году только 130 тысяч, но к 11 июня в миграционную службу было подано уже более 106 тысяч заявок. То есть практически вся квота выбрана. Между тем, по данным пресс-службы вице-губернатора, миграционщикам ежедневно поступают новые заявки от более чем 3 тысяч бизнесменов.
Наиболее востребованы в Петербурге строители – 37,28% от заявленного числа, работники сферы услуг – 25,81%, сотрудники обрабатывающих производств – 11,08%, торговцы и автомастера – 10,36%, водители – 9,13%, а также повара, официанты и гостиничная обслуга – 4,87%. Работодатели охотнее всего на работу берут приезжих из Узбекистана, Таджикистана, Украины и Молдовы. Как комментируют в рекрутинговых агентствах, эти работники, как правило, все-таки знают основы русского языка, и, что немаловажно, им не нужно оформлять специальную визу на въезд в страну.
Сегодня около 20% иностранных работников в Петербурге - из стран дальнего зарубежья. В частности, 10,44% из Китая, 5% из Турции и 4% из Афганистана. Кроме того, есть и незначительная часть – менее одного процента – так называемых элитных наемников – серьезных специалистов, топ-менеджеров, которых перекупают процветающие компании. “Вип-гастарбайтеры” приезжают из Финляндии, Германии, Эстонии, Голландии и США.
Судя по всему, теперь придется пересматривать и квоту на иностранных работников на 2009 год. Как сообщает пресс-служба вице-губернатора, она составит 250 тысяч человек.
Однако правительство города приводит также неутешительную статистику – основной причиной привлечения иностранных рабочих кадров являются не развитие новых технологий и не создание совместных предприятий, а нехватка собственной рабочей силы в регионе. Как отмечают в кадровых агентствах, петербуржцы зачастую выбирают профессии менее востребованные на рынке, но более “престижные”, и не закрывают потребности рынка. Именно поэтому многим предприятиям, приходящим в регион, требуются руки гастарбайтеров (напомним, о желании принять на работу более 1 тысячи иностранцев заявили на заводе Nissan, который строится в промзоне Каменка).
Помочь с решением проблемы с кадрами крупным городским промышленникам уже обещал и комитет по занятости Петербурга. Как заявил глава ведомства Павел Панкратов, комитет будет регулярно проводить ярмарки вакансий не только в Петербурге и области, но и других регионах. Смольный собирается найти в городах и весях не меньше 76 тысяч квалифицированных работников. Именно столько вакансий сейчас пустуют на Петербургской бирже труда.
Кстати, далеко не все работодатели воспринимают идею Смольного «на ура». Как прокомментировали “Фонтанке” на одном из городских промышленных предприятий, гастарбайтеры вовсе не являются самыми желанными сотрудниками. Приезжие, по словам работодателя, как правило, не обладают необходимыми навыками и компаниям приходится тратить немалые деньги на их обучение. Однако затем они нередко меняют работу, кто-то покидает Петербург, возвращаясь на родину. Но деваться работодателям, как они уверяют, некуда. Правда, и говорить открыто о разнице в оплате труда между местным и приезжим представителями одной и той же профессии никто из собеседников «Фонтанки» не стал.
Не секрет, что от наплыва гастарбайтеров болит голова и у руководства правоохранительных органов Петербурга: среди огромного числа приехавших в мегаполис не все законопослушны и заняты поиском работы. А в нынешней ситуации в обществе, когда терпимость стала редкой добродетелью, увеличение квоты воспринимается едва ли не в штыки.
Социологи давно говорят: на преступления приезжих рабочих толкает, прежде всего, неустроенность их быта в России, минимальный уровень образования. Для всех уже стала привычной ситуация, когда работники-строители трудятся по 12-15 часов в день, живут в бытовках прямо на стройплощадке или в крайне стесненных условиях по общежитиям и коммуналкам. В Смольном, кстати, об этой проблеме наслышаны. Как заявляют в правительстве, в ближайшее время будет разработана программа, которая позволит создать благоприятные условия для работы приезжих. В частности, предполагается, что за счет бюджета вблизи помпредприятий будут строить жилье специально для гастарбайтеров. Правда, о сроках строительства и о суммах, которые планируют затратить на выполнение программы, пока предпочитают не распространяться.
А когда у врачей, кричащих о «привозных» инфекциях, дойдет дело (и найдутся средства) на обследования этой армии рабочих, и вовсе рассуждать никто не берется.
- Ситуация почти тупиковая: местных рабочих не найти, а надо (причем много и быстро). Но на этом пути — вся Европа, и мы ничего нового не придумаем, - разводят руками предприниматели.
Мария Могилевская,
Фонтанка.ру
