Рекрутинговые агентства стали отмечать увеличение случаев, когда уволенных перед праздниками сотрудников приглашают обратно на работу. Похоже, что некоторые кредитные организации перестарались с оптимизацией расходов и теперь не в силах справиться с обслуживанием клиентов.
Как пишет dp.ru со ссылкой на BFM, некоторые московские банки, сократившие свой штат, стали просить своих бывших сотрудников вернуться на работу. Тех, кто отказывается, просто заменяют новыми кандидатами. В числе уволенных первыми оказались те, кто работал с ипотечными кредитами, затем сотрудники потребительских отделов и автокредитования. Численность операторов технической поддержки тоже уменьшилась.
"Сейчас же рекрутинговые агентства получают уведомления о наборе новых сотрудников и возвращении прежних. Не могу сказать, что это массовое явление, но с подобным мы сталкиваемся. У нас были такие ситуации в нескольких крупных банках. Когда они сокращали людей в прошлом году, немножко перестарались — резали все, что можно, а потом, через месяц-полтора, приходило понимание, что работать кто-то ведь должен", — сообщил в интервью Business FM Артур Шамилов, партнёр TopContact Executive Search.
По его словам, не все банки зовут сотрудников работать на прежних условиях. Кое-где зарплату предлагают с учетом индексации кризиса, но когда увольнение сотрудника признается ошибкой, о значительном снижении ставки речи не ведут. Однако у новых соискателей запросы по зарплате стали заметно скромнее прежних, в некоторых случаях на 40%.
