ПоделитьсяЖенщины нашли свой способ не потерять работу на волне массовых сокращений. Это беременность. Факты увеличения случаев декретных отпусков в организациях «Фонтанке» подтвердили сразу несколько крупных работодателей Петербурга. Согласно Трудовому кодексу России, уволить даму, находящуюся в положении, нельзя. Вот они и решают рожать. За второго и последующих детей еще и материнский капитал дают. Правда, несмотря на достаточно большое количество родов, специалисты пока остерегаются говорить о бэби-буме.
Они поверили в сказки про «год семьи»
За первые два месяца 2009 года в Петербурге родилось на 287 детей больше, чем за аналогичный период прошлого года. Всего 4 560 малышей. Зарегистрировано в январе – феврале 7 643 ребенка. Как сообщили корреспонденту «Фонтанки» в комитете по здравоохранению Смольного, в последние годы в городе действительно наблюдается тенденция к увеличению рождаемости: в 2008 году появилось 49 780 маленьких петербуржцев (в 2007 году - 46 118, в 2003 – 41 471, в 2002 – около 39 тысяч). Естественный прирост населения в январе 2009 года зафиксирован в 17 субъектах Российской Федерации.
Информацию о возможном демографическом взрыве косвенно подтверждают и в петербургских родильных домах. Так, в роддоме № 2 корреспонденту «Фонтанки» заявили, что в настоящее время там находится 35 человек, на учете стоят больше 300 женщин. Главврач родильного дома № 10 Евгения Лукина заявила, что «если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, количество беременных женщин увеличилось». Также она отметила, что сейчас в день в ее учреждении рождается 25 – 30 младенцев, при этом среди рожениц ¼ женщин старше 30 лет. В некоторых же роддомах уже возникают очереди – койко-места расписаны вплоть до августа.
Беременность как средство от увольнения
Но в родильные дома обращаются те, кто решился «завести» ребенка не менее 7 – 8 месяцев назад, когда повсеместно говорилось о далеком мировом финансовом кризисе. Но даже когда он стал реальным, осязаемым, женщины не испугались. Для многих именно кризис стал причиной задуматься о пополнении семьи.
Об увеличении количества забеременевших женщин говорят в частных компаниях. Так, в петербургском отделении одного из крупнейших коммерческих банков России корреспонденту «Фонтанки» сообщили: «Действительно, в последнее время стало больше беременных. Да и мужчины-руководители сейчас более внимательны – если видят женщину в свободной одежде, тут же интересуются, не находится ли она в интересном положении».
Источник «Фонтанки» в одной из крупнейших компаний реального сектора экономики эту информацию также подтвердил: «У нас чуть ли не все девушки после лета 2008 года собрались в декрет. Достаточно много обсуждают, что женщинам в этом отношении легче, чем мужчинам – у них есть способ избежать сокращений».
Сотрудница одной их клиник эстетической хирургии города рассказала корреспонденту «Фонтанки» о том, что из 15 сотрудников (среди них есть и мужчины), трое женщин беременны. По офису уже ходит «бородатая» шутка о «заразной болезни». В одной из строительных компаний заявили, что сотрудниц косит та же «болезнь».
Для бэби-бума есть несколько причин. Главная – на фоне кризиса рождение ребенка стало одним из способов сохранения работы. Согласно 261 статье Трудового кодекса России, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Немаловажным в решении родить ребенка становится и материнский капитал. Касается он второго и последующих детей в семье, но при этом деньги можно использовать и в качестве потенциальной оплаты за ипотеку. Особенно с учетом постоянно возрастающей суммы капитала (недавно его увеличили до 300 тысяч рублей и собираются поднимать еще).
Беременным в кризис кушать подано
Пока женщины репродуктивного возраста бегут от кризиса и увольнения посредством рождения ребенка, медики в очередной раз решили озаботиться их здоровьем. Роспотребнадзор на своем официальном сайте опубликовал перечень продуктов для беременных и кормящих дам. Специалистами НИИ питания РАМН разработан недельный рацион питания, необходимый для нормального развития малыша. В него входит: хлеб пшеничный (700 – 800 грамм) и ржаной (600 – 700 грамм), мука (35 – 45 грамм), около 3 килограммов овощей и 2 килограммов фруктов, 2 литра сока, 1,5 килограмма картошки. Медики считают, что рыбы, птицы и мяса беременным и кормящим больше 600 граммов в неделю не нужно. При этом молодые мамы должны съедать в неделю 3 – 4 яйца и 70 – 110 граммов сыра. Что же касается напитков, то чай и кофе рекомендуется употреблять в количестве до 30 граммов.
Примерное недельное меню беременных и кормящих, по мнению специалистов НИИ питания РАМН, должно выглядеть следующим образом: 6 утра – 200 граммов кефира, завтрак – каша рисовая, молочная (300 граммов), кофейный напиток (200 граммов), хлеб пшеничный с маслом и сыром. В 11 утра необходимо съесть немного фруктов и запить их 200 граммами чая. Далее следует обед: 100 граммов салата из моркови, клюквы и кураги, 300 граммов рассольника на мясном бульоне со сметаной, запеканка картофельная с отварным мясом – 230 граммов и 200 граммов компота из сухофруктов, а также хлеб пшеничный и ржано-пшеничный. Во время полдника женщина должна насытиться порцией фруктового сока в 150 граммов и 25 граммами печенья, вафель или сухарей. Ужин должен состоять из салата из капусты и яблок (70 граммов), печени тушеной в сметанном соусе (100 граммов), риса приспущенного с овощами (200 граммов), чая с молоком (200 граммов) и куска пшеничного хлеба с маслом.
Марина Зеленая,
«Фонтанка.ру»
