ПоделитьсяПетербургские парламентарии бьют во все колокола: в городе за апрель сократили 9 тысяч вакантных ставок в медицинских учреждениях, работать некому. Сами врачи говорят, что проблема с кадрами в больницах и поликлиниках из-за того, что люди не хотят тяжело и много работать за маленькую зарплату. Тем временем, сейчас только в медучреждения комздрава требуется 23,5 тысячи человек.
По данным комитета по здравоохранению, с начала года в больницах и поликлиниках Петербурга было сокращено 9 тысяч ставок. Из них лишь 2 700 в учреждениях, подведомственных комитету (остальное секвестирование вакантных ставок провели районы). В комитете подчеркивают, что сокращения коснулись исключительно вакантных ставок. В целом, до кризиса в медучреждениях, подведомственных комитету, было в общей сложности 79 200 штатных должностей, сейчас их 76,5 тысячи. При этом реально работают около 53 тысяч человек, а значит, при желании, трудоустроиться в городских поликлиниках и больницах могут еще 23,5 тысячи человек. Сокращения же коснулись, в первую очередь, технических специалистов (например, уборщиц и механиков) и младшего медперсонала. В комздраве уверяют, что не резали штатные расписания, а лишь вычленяли «мертвые ставки».
На портале «Работа в России» корреспондент «Фонтанки» обнаружил 357 вакансий врачей на зарплату от 11,5 до 20 тысяч рублей. Требуются медицинским учреждениям города и медсестры. На том же сайте можно найти 453 вакансии на зарплату от 8 до 17 тысяч рублей.
Позвонив по телефону городской службы занятости, корреспондент «Фонтанки» решил попробовать устроиться на работу. Параметры, заданные для поиска потенциальных вакансий, изначально были подобраны нарочито неудачно: 21 год, закончила медицинский колледж в 2008 году, опыта трудовой деятельности по профессии нет. Как ни странно, радостный женский голос на другом конце телефонного провода сообщил, что в службе занятости будут рады видеть подобного «клиента», вакансии есть, и их много. «Если придете на экспресс-подбор, обязательно где-нибудь устроитесь», - заявила дама.
Возможно, подобная радость при появлении желающих поработать медсестрами вызвана отсутствием «добровольцев». В службе занятости корреспонденту «Фонтанки» заявили, что с такими данными можно рассчитывать на зарплату в 8 тысяч рублей, график работы – сутки через трое.
Найдя на сайте Покровской больницы вакансию медсестры, корреспондент «Фонтанки» обратился напрямую к работодателю. Информацию о потенциальном сотруднике там выслушали с понятным скепсисом, однако предложили все же прийти на собеседование (правда, изначально было понятно, что на работу не возьмут). Условия трудоустройства были приблизительно такими же, как и говорили в службе занятости - зарплата 10 тысяч рублей и суточная работа.
Ищут медсестер и частные клиники Петербурга. Туда устроиться можно только имея опыт работы от 1 до 3 лет. Условия работы – 2 через 2, с 9 утра до 22 вечера, зарплата – от 17 до 22 тысяч рублей. При этом в качестве благ предлагается полный социальный пакет, включая полис ДМС.
Разница в условиях работы и зарплате между государственными и частными медучреждениями, что называется, налицо. Врачи и сами говорят, что в большинстве городских больниц ощущается нехватка специалистов. Вызвано, по их мнению, это не кризисом и не сокращениями вакантных ставок. Причины подобного дефицита кадров системные.
«Медицинские учреждения укомплектованы на 62–64%. Каждый год медицинские училища Петербурга выпускают от 700 до 800 медицинских сестер и братьев. Это количество восполняет только дефицит, который выявляется в течение года. То есть увеличения укомплектованности средним медицинским персоналом не происходит. В ближайшие годы проблема еще усугубится в связи с тем, что будет демографическая яма. Медицинские вузы ежегодно выпускают 1200-1300 человек. Одна треть из них сразу же не доходит до поликлиник и больниц. Половина решивших работать по профессии через год тоже уходит. Либо в частные клиники, либо в коммерцию. Если бы заработная плата у медиков была такая же, как на западе, то это была бы очень престижная профессия. У нас люди, в основном, работают за идею. Мы недавно были в Норвегии, там медицинская сестра получает порядка 2 тысяч евро, а у нас – от 7 до 12 тысяч рублей. Если она работает на 1,5 ставки, то 14 – 17 тысяч, но для этого, конечно, надо потрудиться», - рассказал корреспонденту «Фонтанки» лидер петербургского территориального комитета профсоюза работников здравоохранения Владимир Дмитриев.
Более благополучная ситуация в поликлиниках и больницах, находящихся в федеральном подчинении: их руководителям даже не пришлось согласовывать штатные расписания, а значит, и делать лишних телодвижений. «У нас никаких сокращений не проводится. В начале мы были в Москве, нам подтвердили смету по зарплатам и по штатам, практически такую же, как в прошлом году. Пока никакие проблемы не ощущаются. Я думаю, что такая же ситуация со всеми федеральными учреждениями», - заявил корреспонденту «Фонтанки» главный врач Клиники педиатрической академии Игорь Комисаров.
«У нас людей хватает. Сократили свободные ставки, но на работе это не отражается. У нас на 50%, как и в других медицинских учреждениях, заполнен средний персонал, потому что тяжелая работа, люди не хотят идти. С врачами ситуация получше. Но это извечная проблема нашего здравоохранения», - заявил корреспонденту «Фонтанки» главврач городской больницы № 1 Анатолий Каган.
Маша Цыганкова,
«Фонтанка.ру»
