ПоделитьсяПродление соцобязательств между Смольным, Федерацией профсоюзов и работодателями прошло без обязательной части - подписания соглашения о минимальной зарплате на предстоящий год. Работодатели пока не готовы согласиться с позицией профсоюзов о том, что зарплату в городе нужно индексировать не только для бюджетников.
Традиционное ежегодное продление социальных обязательств между Смольным, Федерацией профсоюзов Петербурга и Ленинградской области и работодателями в этот раз впервые прошло без обязательной части - подписания соглашения о минимальной зарплате на предстоящий год. Работодатели пока не готовы согласиться ни с принципиальной позицией профсоюзов о том, что зарплату в городе необходимо индексировать не только для бюджетников, и по итогам сентября 2010 года она должна составить как минимум 7 тысяч рублей, с учетом премиальных и социальных выплат, ни с более лояльной позицией Смольного, готового пойти на уступки. Впрочем, глава Федерации профсоюзов Владимир Дербин уверен, что до конца года документ все-таки удастся "провести".
Само по себе подписание этого знакового для обычных работников документа происходило в этот раз в довольно необычной обстановке. Впервые оно состоялось не в Смольном, а на территории работодателей - "идейных противников" профсоюзников - в ГУП "Водоканал" во время расширенного заседания президиума "Союза промышленников и предпринимателей Петербурга".
Вице-губернатор города Александр Вахмистров отметил, что "реальная ситуация в Петербурге с учетом экономического кризиса к настоящему моменту оказалась лучше любых оптимистических прогнозов". В частности, рынок труда к сегодняшнему дню показал свою стабильность - уровень безработицы составляет сейчас 1,1% - то есть официально безработными числятся 28 тысяч человек при том, что количество открытых вакансий в городе в два раза больше. Добавил вице-губернатор и то, что городские власти понимают, что заключение подобного рода соглашений - это не просто некоего рода юридический инструмент, но и фактор, стабилизирующий обстановку в обществе, что особенно значимо в условиях кризиса.
Городское правительство, несмотря на сложные экономические обстоятельства, не отказывается от своих социальных обязательств и все выплаты, и индексации бюджетникам будут произведены в срок и в полном объеме, гарантировал Вахмистров. Пообещал он и то, что в 2010 году, в соответствии с заверениями федерального правительства и напутствиями президента РФ Дмитрия Медведева, пенсии в городе вырастут на 45%, в то время как "все другие категории населения при этом тоже пострадать не должны".
"В 2009 году нам удалось отстоять минимальный размер заработной платы в Петербурге в размере 6 тысяч 200 рублей без учета премиальных и соцвыплат. И в этот раз мы настаиваем на том, чтобы минимум зарплаты в городе с 1 января составил 6 тысяч 600 рублей, а в сентябре был проиндексирован до 7 тысяч рублей, однако пока в этом вопросе взаимопонимания с работодателями мы пока не нашли. Поэтому, впервые продление обязательств происходит без подписания соглашения о минимальной зарплате", - пояснил Владимир Дербин.
По словам президента "Союза промышленников и предпринимателей Анатолия Турчака, за 10 месяцев 2009 года объем промышленного производства в городе составил лишь 71% к аналогичному показателю, в то время как с промпредприятий за это ж время было уволено лишь 7% персонала.
"Что же касается нынешнего состава руководства Федерации, то нам с ним всегда было работать достаточно сложно, но вполне можно", - сообщил Турчак, меж тем не возвращаясь более к теме зарплат.
Не удержался, впрочем, он и от того, чтобы напомнить: в настоящее время "сами профсоюзы находятся в предвыборной стадии, а избрание нового председателя Федерации должно состояться 20 января, однако "спрашивать за подпись с социальных обязательств предстоящего года все равно все намерены с Дербина".
Отметим и то, что к вопросу о минимальной зарплате на 2010 год профсоюзники обращались еще с августа, однако наиболее жаркая дискуссия разгорелась в октябре, о чем "Фонтанка" уже писала.
Справка: первые в России трехсторонние соглашения о сотрудничестве в области социально-экономической политики между органами исполнительной власти, профсоюзами и объединениями работодателей были подписаны в 1991 году именно в Петербурге. Эти соглашения стали неотъемлемой частью социальной политики в регионе и во многом помогают сохранять в нем стабильную обстановку. Сейчас в городе действует соглашение на 2005-2008 годы. В документе, разрабатываемом на 3 года, обозначаются основные экономические показатели и приоритеты развития города, такие как индекс промышленного производства, валовый региональный продукт, индекс потребительских цен, соотношение величины начисленной заработной платы и величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, доля расходов на покупку продуктов питания в потребительских расходах населения, уровень безработицы трудоспособного населения. Неотъемлемой частью соглашения является и подтверждение социальных обязательств сторон, а также ежегодное соглашение о минимальной заработной плате.
Светлана Коваленко, "Фонтанка.ру"
