Прокуратура Петербурга провела анализ обобщенных заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в 2012 году и корректировке квоты, установленной на 2011 год.
Как сообщает пресс-служба надзорного органа, на 2012 год работодателями подано 3174 заявки на привлечение 172 654 иностранных граждан. Проведенный анализ показал, что более половины заявок должно быть отклонено полностью или частично, в связи с отсутствием у работодателей возможности обеспечения иностранных работников жильем, что прямо указано в заявке.
Также проанализированы заключения УФМС и Государственной инспекции труда по результатам рассмотрения ими заявок работодателей, согласно которым за нарушение миграционного законодательства УФМС было отклонено 5 заявок, а по линии ГИТ – 274 заявки.
Столь низкое количество отклоненных заявок УФМС обусловлено проверками и наличием административной практики в отношении реальных работодателей, которые в заявочной компании в общей массе не участвуют, а привлекают иностранных граждан через использование «аутсорсинговых» компаний, которые зачастую по фактическому адресу не находятся? и установить их местонахождение невозможно.
Проверки существующих организаций, таких как ООО «СЗРК», ООО «Авантаж», ООО «А-БЭСТ», показали, что потребность в трудовых мигрантах ими существенно завышена, а работающие иностранные граждане привлекаются с нарушением трудового законодательства. По данному факту организации были привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
Информация о результатах работы прокуратуры города направлена губернатору.
В качестве меры по противодействию деятельности организаций, фактически иностранных граждан на работу не привлекающих и нарушающих требования трудового и миграционного законодательства, подобные фирмы из заявочной компании решено исключить.
