Конституционный суд разберется в том, можно ли увольнять со службы беременных чиновниц. Соответствующее дело сегодня было рассмотрено в открытом заседании КС.
Поводом для рассмотрения стала жалоба Лилии Пугиевой. Женщина живет в Ингушетии, где работала в должности начальника отдела кадров и государственных наград администрации главы республики. В сентябре 2011 года она была уволена из-за прогула. Пугиева, однако, сочла такое решение несправедливым, так как на момент увольнения была беременна.
«Я полагала, что на меня распространяется гарантия, закрепленная Трудовым кодексом, которая не допускает увольнение женщин этой категории по инициативе работодателя», - отметила в обращении в КС она.
Пугиева обратилась в суд, однако проиграла как в первой, так и кассационной инстанции. Служители Фемиды исходили из того, что нормы Трудового кодекса РФ на чиновников не распространяются. Для них действует федеральный закон «О государственной гражданской службе», и, в частности, статьи 33 и 37, которые предусматривают, что одним из оснований для расторжения контракта с чиновником является «инициатива представителя нанимателя». Работодатель, в том числе, может расстаться с сотрудником из-за прогула – «отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд». Именно «связку» этих статей и решила обжаловать в Конституционном суде Пугиева. По мнению заявительницы, они допускают возможность применения вне контекста с нормами трудового законодательства. И тем самым нарушают конституционный принцип равенства всех перед законом, приводят к возможности увольнения с госслужбы беременных женщин и лишают их конституционного права на защиту семьи, материнства и детства.
Представители законодательных органов в КС во время слушаний, однако, с позицией Пугиевой не согласились.
«Беременность не должна быть индульгенцией. Когда увольняют только за состояние беременности – это нарушение, и я готов защищать таких женщин, – отметил в беседе с журналистами представитель президента в КС Михаил Кротов. – Но когда беременность выступает поводом, который дает возможность нарушать трудовую дисциплину госслужащим такого ранга, это недопустимая ситуация».
Решение по делу о проверке конституционности отдельный норм закона «О государственной гражданской службе» будет вынесено в закрытом режиме и оглашено публично. Как правило, процедура занимает несколько недель.
