С 1 января общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен на 6,7 процента – до 5554 рубля в месяц. Закон об этом 2 декабря подписал президент России Владимир Путин.
В настоящее время МРОТ составляет 5205 рублей. Трудовой кодекс РФ обязывает выплачивать такую сумму всем сотрудникам, отработавшим полную норму рабочего времени и выполнившим трудовые обязанности.
В то же время региональные власти по соглашению с профсоюзами и объединениями работодателей (в Северной столице это Союз промышленников и предпринимателей) вправе устанавливать «суверенный» минимальный размер заработной платы. Согласно соглашению, подписанному в Санкт-Петербурге, в этом году работающие в петербургских компаниях должны получать не меньше 8326 рублей, на предприятиях Ленинградской области – 7000 рублей в месяц.
Как объяснили журналисту «Фонтанки» в Ленинградской федерации профсоюзов, проекты трехсторонних соглашений о минимальной зарплате в 2014 году уже подготовлены и должны быть подписаны в ближайшее время. Ожидается, что для в Северной столицы «минимум» вырастет до 8868 рублей (то есть опять же 6,5 процента). В Ленинградской области этот лимит планируется повышать дважды: с 1 апреля до 7300 рублей (4,3 процента), с 1 сентября – до 7450 рублей в месяц.
Одновременно правительство России повысило налоговое бремя на средний класс: с 1 января взносы во внебюджетные фонды (ПФР, социального и медицинского страхования) должны удерживаться с зарплаты до 624 тысяч рублей в год (то есть до 52 тысяч рублей в месяц). Тогда как в этом году работодатели вправе были не платить «зарплатные налоги», выплачивая сотрудникам более 568 тысяч рублей в год (47,3 тысячи в месяц). Благодаря индексации такого лимита налоговые отчисления на каждого получающего высокую зарплату составят до 16,8 тысячи рублей.
«Реализация постановления позволит создать условия для обеспечения устойчивых источников выплат гражданам страхового обеспечения по соответствующему виду социального страхования», – убеждены в правительстве России.
