С 1 января 2005 года, в соответствии с федеральным законом «Об изменениях закона о социальной защите инвалидов в РФ», обязательные рабочие места для инвалидов должны будут предоставлять организации, численность работников которых составляет более 100 человек. До конца этого года в Петербурге установлена квота по предоставлению рабочих мест для инвалидов в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников предприятий. При этом квота закрепляется за предприятиями, численность работников которых составляет более 30 человек.
По словам председателя комитета по труду и социальной защите администрации Санкт-Петербурга Александра Ржаненкова, который выступил на сегодняшнем заседании правительства, в городском центре занятости для инвалидов зарегистрировано более 2000 вакансий. В настоящее время более 10 000 инвалидов трудятся в различных организациях на производственных предприятиях города. По данным Комитета по труду и социальной защите, подготовленным к заседанию городского правительства, количество инвалидов, желающих работать в различных организациях и на предприятиях Санкт-Петербурга, за январь-сентябрь 2004 года выросло на 25 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. За девять месяцев этого года в службу занятости населения по Санкт-Петербургу обратилось более 6000 инвалидов.
Уровень оплаты труда на квотируемых рабочих местах колеблется от 600 до 10 000 рублей в месяц. Отчисления в городской бюджет от работодателей, которые по каким-либо причинам не смогли предоставить рабочие места инвалидам, по состоянию на 25 ноября составили 37 миллионов рублей.
Всего численность инвалидов в Санкт-Петербурге достигает 13 процентов от общей численности населения города, при этом каждый шестой инвалид находится в трудоспособном возрасте.
