Расчет оплаты труда работников бюджетной сферы со следующего года будет осуществляться по новой системе. Как сообщает корреспондент «Фонтанки», на сегодняшнем заседании правительства Петербурга был одобрен законопроект о переходе на систему расчета оплаты труда для бюджетников с единой тарифной сетки (ЕТС) на расчет базового оклада с повышающими коэффициентами.
Согласно документу, базовая ставка будет равняться прожиточному минимуму, который во втором квартале 2005 года будет установлен равным 3691 рублю, а к базовой ставке будут прибавляться коэффициенты по 6-ти уровням. Будет учитываться уровень образования бюджетника, стаж работы, специфика работы, квалификация, масштаб управления и уровень управления. На оплату труда бюджетников в следующем году, по этой системе, потребуется на 15 процентов больше средств из городского бюджета.
На заседании правительства возник спор вокруг одной из статей бюджета, которая прописывала, что базовая единица ежегодно будет устанавливаться правительством с учетом инфляции. Из-за неопределенности уровня инфляции, а также по настоянию выступающих, было решено, что базовая единица будет прописываться в законе о бюджете на следующий год с учетом инфляции. Из городской козны на реализацию новой системы оплаты труда бюджетников потребуется около 3-х миллиардов рублей.
Как аргументировала необходимость принятия новой системы губернатор Петербурга Валентина Матвиенко, во-первых, оплата труда бюджетников полностью отдана в ведение субъекта федерации, во-вторых, система расчета зарплаты по ЕТС уже себя изжила, и в-третьих, несовершенна система при которой действуют «копеечные» оклады и губернаторские надбавки, которые в два раза выше окладов. Кроме этого, по мнению губернатора, расчет оплаты труда с применением повышающих коэффициентов может стимулировать бюджетников повышать свой уровень образования и квалификации.
Документ в ближайшее время поступит в Законодательное собрание и в первом чтении, возможно, будет рассмотрен еще до ухода ЗакСа на парламентские каникулы.
