Почасовая оплата труда – подачка или забота?

Депутаты Госдумы предложили установить в России гарантируемый государством минимальный размер почасовой оплаты труда. Для начала авторы законопроекта предлагают обязать работодателей платить своим подчиненным не менее 30 рублей в час.

Впоследствии размер минимальной почасовой оплаты предполагается ежегодно пересматривать, учитывая не только инфляцию, но и мнение объединений работодателей и профсоюзов. Непременное условие – установленная сумма минимальной почасовой оплаты труда, помноженная на 168 или 172 (среднее количество рабочих часов в месяц), не должна быть ниже прожиточного минимума по стране.

Исходя из того, что не далее как 7 февраля правительство Петербурга установило величину прожиточного минимума на IV квартал 2006 года - на душу трудоспособного населения он составил 4045 рублей, нетрудно вычислить: час труда среднестатистического рабочего человека в Петербурге оценен менее чем в 24 рубля. Средняя же зарплата петербуржцев, например, в июне 2006 года составила 12 тысяч рублей (исходя из этого час труда стоил порядка 70,5 рублей).

Законопроект, разработанный депутатами фракции "Справедливая Россия–Родина", предлагает установить "гарантируемую государством минимальную почасовую заработную плату работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору независимо от организационно-правовой формы и формы собственности работодателя". Как указали авторы законопроекта, переход к почасовому МРОТ потребует от бюджета примерно 7 миллиардов рублей. По мнению же кабинета министров, реализация выдвинутой инициативы обернется гораздо большими затратами государства.

Однако, по оценке экспертов «Общей газеты», вероятность того, что законопроекты будут обсуждаться всерьез Госдумой, близка к нулю – оба они получили отрицательные заключения правительства, подписанные вице-премьером Александром Жуковым. Впрочем, аргументация Белого дома на этот раз не содержит принципиальных возражений – указано лишь на финансовую «необоснованность» предложений и их слабую юридическую технику. Идея минимальной почасовой оплаты, которая автоматически поднимет минимально возможную оплату труда при полной занятости работника до 5040 рублей в месяц, вносится в Госдуму впервые. «Почасовой МРОТ» потребует, по расчетам "Родины", лишь около 7 млрд рублей расходов бюджета.

Как заявила Dp.ru советник социально-экономического отдела федерации независимых профсоюзов России Галина Стрела, главное в законопроектах о минимальной почасовой оплате – как она рассчитывается и что она гарантирует. "Раньше ее обосновывали тем, что это даст бизнесу более гибкий подход к рабочей силе, то есть возможность нанимать сотрудника на несколько часов в день. Но ведь это не запрещает и действующий трудовой кодекс", – отметила Галина Стрела.

Идея введения гарантированного минимума за рабочий час громко прозвучала в манифесте партии «Справедливой России — РПЖ» в начале ноября 2006 года. Среди путей реализации идеологических принципов которого и было законодательное закрепление достойной оплаты труда не ниже прожиточного минимума.

Интересно, что аналогичный законопроект одновременно с Государственной Думой РФ рассматривается и правительством Украины. Правда, там ставки предлагаются другие.

Как пишет uadaily.net, в первых числах февраля в парламенте был зарегистрирован проект закона о почасовой оплате труда. Планку оплаты неквалифицированного труда предлагается установить на уровне не меньше 10 гривен в час (на сегодняшний день это 52 российских рубля), а квалифицированной - на уровне от 25 гривен (130 рублей) и выше. В среднем в месяц минимальная зарплата получается чуть больше 1700 гривен (8840 рублей). Но нереальность этой суммы отметают и хохлы - пенсионеры в Восточной Украине в месяц сейчас получают около 300- 350 гривен, минимальная заработная плата в Украине составляет всего 400 гривен. Внедрять новую систему предлагают там в 2008-м году.

В мировой практике существует такая социальная гарантия, как минимальная почасовая зарплата, направленная на защиту людей, которые работают неполный рабочий день, неделю или месяц, и которая не позволяет работодателю своевольничать в оплате труда таких граждан. В США это $5,15 в час (сегодня - 135 рублей 65 копеек), а во Франции — EURO 8,27 (283 рубля 74 копейки).

Фонтанка.ру