Межрегиональная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания считает Сбербанк "рабовладельческой империей ХХI века". По словам заместителя председателя организации Александра Алексеева, в Северо-Западном банке Сбербанка России "систематически нарушаются права работников: произвольно определяется длина рабочего дня и распределяются премии, не производится дополнительная оплата за работу во внеурочное время.
До сих пор не заключен коллективный трудовой договор с работниками, несмотря на то, что межрегиональная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания пытается инициировать переговоры по этому поводу уже около двух лет.
Такие переговоры должны все-таки состояться 28 августа, но теперь межрегиональная организация может представлять только небольшую часть работников банка". Дело в том, что, как отмечает А.Алексеев, Северо-Западному банку Сбербанка России удобнее иметь "послушный" профсоюз, который некоторое время назад и был создан.
Еще три месяца назад, по словам А.Алексеева, членами нового профсоюза были 7-16 человек, однако буквально в последние дни наблюдается массовый переход работников банка - членов профсоюза работников госучреждений в новую организацию. Учитывая, что ранее членами профсоюза работников госучреждений состояло более 4000 человек и сейчас около 3000 сменило профсоюз, представители межрегиональной организации считают, что переход был совершен под некоим административным давлением, хотя оговариваются, что прямых доказательств этого нет.
Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания указывает, что в настоящее время в судах рассматривается несколько десятков исковых заявлений работников Северо-Западного банка Сбербанка России к руководству банка. Заявления касаются, в том числе, неправомочных увольнений, прекращения или минимизации выплаты премий, а также других противоправных действий руководства банка. По словам А.Алексеева, поскольку в трудовом законодательстве предусмотрен 8-мичасовой рабочий день, то именно такой день официально существует в Сбербанке. Фактический же рабочий день, например, оператора банка может составить до 15 часов. То же самое касается инкассаторов, которым могут не засчитать несколько часов пребывания на работе, если при этом не совершались выезды на инкассацию.
Межрегиональная организация опасается, что теперь работников Сбербанка, сменивших профсоюз, некому будет защищать. Если будет принят новый Трудовой кодекс, в котором оговорено, что работников может представлять только та профсоюзная организация, которая объединяет больше 50% списочного состава работников, межрегиональная организация потеряет право на это.
ИА Росбалт
