В НИИ скорой помощи будут тестировать новых сотрудников

В Санкт-Петербургском Институте скорой помощи имени И.И. Джанелидзе прием на работу новых кадров будет осуществляться при помощи специальной компьютерной программы тестов. Теперь любой потенциальный сотрудник института - постовая сестра или кандидат на должность заведующего отделением - должен будет подтвердить свое соответствие требованиям стационара экстренной помощи. Тест имеет несколько уровней сложности: для младшего и среднего медперсонала, врачей, заведующих, руководящего звена. В каждый уровень входят задания, проверяющие психологическую устойчивость тестируемого, его зрительную и вербальную память, способность быстро реагировать в неотложных ситуациях.й