Максимальная сумма пособия по нетрудоспособности (больничного) увеличена до 15 тысяч рублей. Соответствующий федеральный закон подписан 22 декабря и вступает в силу с 1 января 2006 года.
Вообще, больничный исчисляется исходя из средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев. В зависимости от стажа заболевший должен получать от 50 до 100 процентов среднего заработка. Однако, по прежней норме, общая сумма выплаты не могла превышать 12 тысяч 480 рублей в месяц. То есть если сотрудник компании имеет оклад хоть в 30 тысяч рублей и трудовой стаж восемь лет, то размер больничных в любом случае не превысил бы 440 долларов. Такой же суммой было ограничено и пособие по родам. Теперь же пособие по нетрудоспособности увеличили до 15 тысяч рублей.
Как и раньше, больничный за первые два дня выплачивается работнику за счет работодателя, а за остальной период – за счет Фонда социального страхования России (исключение составляют несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания). Выплаты в любом случае производит работодатель.
Особые льготы введены для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или имеющих профессиональные заболевания. Для них с 2006 года из специального фонда будут компенсировать расходы на посторонний специальный медицинский уход в размере 900 рублей в месяц и расходы на посторонний бытовой уход в размере 225 рублей в месяц.
