Директора петербургских компаний больше других потеряли в зарплате

С начала 2009 года доходы работников петербургских компаний упали в среднем на 3,6%. Больше всех пострадали топ-менеджеры. Таковы данные исследования кадрового холдинга Ancor.

Как пишет dp.ru, согласно общеотраслевому исследованию заработных плат, льгот и компенсаций за I квартал 2009 года, проведенному специалистами Ancor, по позициям "генеральный директор", "коммерческий директор" снижение доходов составило 8-15% по сравнению с началом года. Причина, по оценкам аналитиков, в том, что существенную часть доходов топ-менеджеров составляют годовые бонусы, которые зависят от результатов работы компании в целом.

На фоне снижения доходов топов, осуществляющих общее руководство, исследователи зафиксировали относительную стабильность доходов таких менеджеров, как главный бухгалтер и руководитель юридического отдела. Они отвечают за четкость функционирования организации, и их доходы в большинстве случае не имеют привязки к результатам деятельности компаний. Интересно, что в доходах по этим позициям наблюдается даже небольшой, в 3-5%, прирост.

С начала текущего года зарплаты пересмотрели, по данным кадрового холдинга, около 32% опрошенных компаний. Из них снизили оклады 26% компаний, повысили - 8%.