Работодатели и сотрудники стали чаще ссориться

В Петербурге за последние 3-4 месяца резко увеличилось количество судебных разбирательств между сотрудниками и работодателями, несмотря на некоторую стабилизацию на рынке труда.

Как сообщил на круглом столе в АБН управляющий партнер юридической компании Rightmark group Михаил Бойцов, порядка 50% судебных дел связаны с взысканием заработной платы, 30% - с незаконными увольнениями, в остальных 20% случаев сотрудники пытаются оспорить те или иные действия работодателя.

Бойцов отметил, что в ситуации финансовой нестабильности своими правами злоупотребляют как работодатели, так и работники. В частности, сотрудников зачастую пытаются уволить без положенных компенсаций.

Трудящиеся же, опасаясь увольнения, стали "чрезмерно злоупотреблять длительными больничными".

"Увольнение сотрудника по закону обходится работодателю в немалую сумму, это и провоцирует на многочисленные нарушения трудового законодательства", - уверен Бойцов.