ПоделитьсяВ федеральном суде Адмиралтейского района рассматривается трудовой спор между бывшим работником ООО “ГК Консалтум” и работодателем. Предмет разбирательства – денежные выплаты. Цена вопроса – более 200 тысяч рублей. В свое оправдание компания продемонстрировала в суде документы, которые заставили представителя истца усомниться в их подлинности. Особую пикантность этой истории придает тот факт, что ГК "Консалтум" зарегистрирована при Минюсте, как специализирующаяся на проведении антикоррупционных экспертиз. В частности, эксперты по коррупции проверяли около 50 законодательных актов Петербурга.
С исковым заявлением в Октябрьский районный суд обратился петербуржец Даниил Пленин, с 4 августа 2008 года работавший в группе компаний “Консалтум”. В конце марта этого года сотрудник был уволен по соглашению сторон, но полного расчета, по его утверждению, не получил по сей день. Пленин также пишет в иске, что все это время ему не выдавали трудовую книжку, тем самым лишая возможности устроиться на новую работу. Денежные притязания истца довольно внушительные – 216 тысяч 337 рублей и 5 копеек. Такую сумму работник получил, сложив зарплату, пени за просрочку, компенсацию за неиспользованный отпуск, причитающийся денежный бонус, упущенную выгоду и оплату услуг адвоката.
Работодатель претензий бывшего сотрудника в свой адрес не признает. Более того, уверяет, что все что надо Пленину уже перечислено, а трудовую книжку он сам не забирал все это время, несмотря на то, что ему неоднократно по почте высылались уведомления. В качестве подтверждения своих слов, ГК “Консалтум” предъявила почтовые квитанции, согласно которым бывший работник уведомлялся о необходимости явиться за трудовой. Но Даниил Пленин утверждает, что ничего подобного не получал. Мало того, на его запрос в Санкт-Петербургский почтамт пришел неожиданный ответ: “возможно, предоставленные Вами копии квитанций на отправку ценных писем и копии описей вложения в эти ценные письма сфальсифицированы”.
Как прокомментировали “Фонтанке” ситуацию в самом “Консалтуме”, все происходящее не более, чем "шикана", что на языке юристов обозначает “злоупотребление свои правом”. “Наша компания как работодатель добросовестно исполнила все свои обязанности, - заявляет директор по развитию Надежда Пугачева. - Добровольно было достигнуто соглашение о расторжении трудовых отношений, Пленин добровольно не явился на работу, ему были отправлены уведомления, никто и ничто не препятствовало получению трудовой. Мы все были удивлены появлением иска. Держать при себе трудовую книжку – значит, продолжать платить зарплату, зачем нам это нужно. По нашему мнению, Пленин намеренно не забирал документы, чтобы впоследствии иметь возможность подать иск в суд”. Представленные копии почтовых уведомлений были приняты судом и приобщены к материалам дела, уверили “Фонтанку” в “Консалтуме”.
В обоснование своего предположения о фальсификации почта сообщает, что в почтовом отделении связи нет квитанций за указанными номерами, число символов в штрихкодовом почтовом идентификаторе не соответствует стандарту (проставлена лишняя цифра, - прим. ред.). Мало того, опись вложения составлена не по форме. Таким образом, был сделан однозначный вывод, что ценные письма операторы почтового отделения не оформляли, а следовательно, и не высылали. И, как не трудно догадаться, именно по этой причине Пленин никаких уведомлений не получал. Изюминкой всей этой истории является тот факт, что ГК “Консалтум” зарегистрирована при Минюсте как компания, специализирующаяся на проведении антикоруппционных экспертиз. В 2008 году организация выиграла городской конкурс на проведение “исследования коррупциогенности системы госуправления и законодательства Петербурга и разработку комплекса мер, направленных на устранение коррупции”.
Юлия Никитина,
“Фонтанка.ру”
