ПоделитьсяВ Петербурге не хватает рабочей силы, посчитали чиновники и приняли решение привлечь людей из других регионов России. В первую очередь — из СЗФО. Для того, чтобы привлечь специалистов, планируют устраивать ярмарки вакансий. Еще одна проблема ближайшего времени - безработные милиционеры. Подробности выяснил корреспондент «Фонтанки».
На данный момент ситуация на рынке труда Петербурга достаточно стабильная, считает председатель комитета по труду и занятости Павел Панкратов. «Ситуация кардинально поменялась по сравнению с 2009 годом. Еще весной 2010-го мы наблюдали тревожные тенденции, но экономика города справилась. К маю у нас даже появился определенный сдержанный оптимизм. Сейчас же безработица в городе вышла на докризисный уровень и составляет меньше 1 %», - отметил он.
По официальным данным, банк вакансий в городе насчитывает более 65 тысяч единиц. При этом в первую очередь рынку необходимы представители рабочих профессий (это около 60 % всех предложений). Таким образом, по словам Павла Панкратова, сейчас перед чиновниками встала проблема «отсутствия высококвалифицированных специалистов» - в первую очередь, рабочих.
Как решить проблему сотрудники комитета по труду и занятости уже придумали: в Петербург будут привлекать специалистов из регионов России, в первую очередь из Северо-Западного федерального округа. Квота, которая устроит городские предприятия, еще до конца не определена. Однако уже понятно, что российскими рабочими будут пытаться заменить иностранных: согласно уже опубликованным данным, в 2011 году их количество должно снизиться на 11 %.
На самом деле идея эта для Петербурга не нова. До 2008 года подобные акции уже практиковались: в регионах проводились ярмарки вакансий, которые пользовались популярностью среди местных жителей, люди приезжали в Северную столицу, например, из Пскова, Новгорода и Уральского федерального округа, работали здесь, как правило, вахтовым методом. Таким образом городу удавалось «закрыть» до 30 тысяч рабочих вакансий.
Кстати, пока чиновники ищут квалифицированных рабочих, в городе высвобождаются свои специалисты, но другого профиля. Так, в связи с реформой милиции (которая может произойти после принятия закона «О полиции»), 5% сотрудников планируют сократить пять ведущих служб милиции: следственное управление, отдел дознания, уголовный розыск, ОБЭП и участковые. На 40% будут сокращены штабы и отделы кадров.
По словам Павла Панкратова, заявки о возможном высвобождении сотрудников петербургской милиции уже получены. Сколько людей могут лишиться работы, глава комитета по труду и занятости назвать пока отказывается. По его словам, специалистам нужно еще разобраться, кто из сотрудников правоохранительных органов уйдет на пенсию, а кто просто лишится работы.
Уже создана рабочая группа по трудоустройству сотрудников милиции. Возможно, части из них предложат работу в охранных структурах и пройти через повышение квалификации. «Сотрудники милиции, как правило, имеют юридическое и экономическое образование. Кроме того, у большинства из них уже есть определенный жизненный опыт — они пришли на эту работу не сразу из школы. Думаю, вопрос с их трудоустройством можно будет решить», - отмечает Павел Панкратов. Сотрудников правоохранительных органов будут учить и трудоустраивать в рамках существующего бюджета. Отдельного финансирования МВД на эти цели не выделило. Однако в комитете не исключают того, что после тщательного изучения ситуации придется обратиться в министерство за финансовой помощью.
Марина Зеленая, «Фонтанка.ру»
