Finnair выплатил в прошлом году более 2,7 млн евро в качестве вознаграждения 18 ключевым работникам за то, что они остались при своей должности во время смены исполнительного директора. Эти данные, опубликованные в финансовом отчете компании, обнаружила газета "Хельсингин Саномат".
По заявлению Finnair, решение было принято еще в 2009 году для того, чтобы обеспечить непрерывность работы.
В тот момент исполнительный директор Юкка Хейнонен подал заявление об отставке, и в компании боялись потери ценных сотрудников, объясняет директор по связям с общественностью Арья Суоминен.
В Finnair в то время шла программа экономии 100 млн евро, также велись переговоры об увольнении персонала, поэтому атмосфера в компании была очень напряженная, рассказывает Суоминен.
Десять ключевых работников компании получили в качестве премии годовой доход, а восьмерым выплатили полугодовой заработок. В среднем дополнительный бонус составил около 150 тысяч евро.
Источник: Yle
