Полтавченко вырастит себе чиновников

«Исполнителей во власти много, а тех, у кого есть идеи в голове, мало», - признался 3 мая губернатор Георгий Полтавченко студентам, которые собрались в световом зале Смольного, и рассказал, как будет разбираться с «кадровым голодом». По мысли главы города, ждать готовых специалистов – занятие неблагодарное, поэтому лучше воспитать работника смолоду: на практике обучить тонкостям чиновничьих будней, а после взять в штат.

Для этого планируется отобрать из выпускников городских вузов потенциальных кандидатов и, пока они заканчивают магистратуру, на семинарах и тренингах сделать из них опытных функционеров.

Пока эта идея - всего лишь инициатива. Зато у нее есть название – «Молодежный кадровый резерв Петербурга». «Проект пилотный, - уточнил губернатор. – Он будет первым в России». В ближайшее время, как пообещал Полтавченко, он подпишет соответствующее постановление, которое легализует программу и даст старт конкурсному отбору. 70 победителей с 1 сентября начнут постигать сложное ремесло госслужащего.

Пообщаться с главой города собрались 200 ребят из 32 вузов Петербурга. Полтавченко тоже пришел не один – с вице-губернатором Игорем Дивинским и председателем комитета государственной службы и кадровой политики Андреем Михайловым. Губернатор начал беседу с того, что объяснил недоумевающим студентам, которых утром огорошили тем, что они едут в Смольный, но не рассказали зачем, во что же их собираются втянуть.

«Мне сказали, что будут про какой-то кадровый резерв говорить, - сообщила Юлия, студентка высшей школы менеджмента СПбГУ. – Послушаем. Мне вообще не очень все это интересно. Пока не хочу становиться чиновником. У меня идей много, а там их не реализовать. Я знаю, что это так. Практику в комитете по инвестициям проходила».

Ее сокурсник Антон отрезал: «Нет. После вуза в чиновники не пойду. Кто ж выпускника на нормальную должность возьмет? У меня была практика в государственной инспекции труда. Мне доверили исправлять цифры в каких-то анкетах».

Впрочем, в этом смысле ребята оказались в меньшинстве. Почти все, кто пришел на встречу с губернатором, отвечая на вопрос, готовы они идти в бизнес или посвятить себя работе в исполнительной власти, выбрали второе.

Тем временем Полтавченко, заняв место в президиуме, заговорил: «Раньше распределение было плановое. Молодые люди, поступая в вуз, знали, что местами будут обеспечены». Создание «Молодежного резерва», по мысли главы города, - попытка «возродить те наработки по целевому распределению выпускников». Задачи у проекта две: трудоустроить талантливую молодежь и омолодить кадровый состав исполнительной власти.

«У вас есть видение решения проблем, - обратился к студентам губернатор. – Снизу виднее». Однако одного желания попасть в резерв недостаточно. Нужно соответствовать первоначальным требованиям: быть гражданином России, учиться на 1-м или 2-м курсе магистратуры, достигнуть 20-летнего возраста, но не перешагнуть верхнюю, 30-летнюю планку. Хорошо владеть компьютером и знать азы законодательства о государственной службе.

Студентов одернули, сообщив, что участвовать в конкурсе могут все, но предпочтение отдадут тем, кто специализируется на юриспруденции, экономике, строительстве, архитектуре, медицине, ветеринарии, земельном кадастре. Через некоторое время на сайте Смольного появится информация, как принять участие в конкурсе. Для того чтобы подать заявку, кандидату нужно будет заполнить анкету (она будет также опубликована на сайте городской администрации) и написать заявление с кратким рассказом о том, почему хочется стать чиновником.

Летом комиссия выберет тех, кто подходит, и проведет с ними собеседования. Занятия начнутся в новом учебном году. Расписание семинаров составят так, чтобы семинары и тренинги не мешали занятиям в вузе. Под конец обучения резервисту нужно будет написать аналитический отчет о том, как улучшить работу конкретного комитета или администрации города в целом. По итогам стажировки выберут лучших и предложат им должность.

«А если у резервиста отсрочка от армии закончится раньше, чем он пройдет обучение в кадровом резерве?» - спросил Полтавченко студент.

«Не могу ничем порадовать - идти в армию, - отрезал губернатор. – Кто подлежит призыву – должен отслужить. Но мы будем их ждать».

«Будет ли оплачиваться обучение?» - поинтересовался еще один студент. Андрей Михайлов заметил, что за учебу денег никто получать не будет. «Но с вас тоже никаких денег брать не будем», - поиронизировал Игорь Дивинский.

Пожелания о том, где бы хотелось «трудиться на благо города», обязательно учтут. Резервистам пообещали, что в обход правил их сразу зачислят в штат. По существующим правилам на госслужбу не могут нанять человека, у которого нет хотя бы годичного опыта работы по специальности. Тех, кто останется под конец обучения не у дел, не бросят, потому что «есть интерес к людям, которых узнали».

Денис Аксенов, "Фонтанка.ру"