МПРА: Руководство всеволожского «Форда» обостряет конфликт с профсоюзом

Администрация завода всеволожского «Форда» оказывает давление на активных участников итальянской забастовки, прошедшей на предприятии в ноябре-декабре 2012 года. Основным методом давления становится перевод работающих в вечернюю смену и получающих повышенную оплату - на хуже оплачиваемую дневную работу, сообщает пресс-служба МПРА.

По данным профсоюза, массовые переводы коснулись работников цехов сварки (54 человека) и сборки (15 человек). При этом работодатель не гнушается и явными нарушениями закона. "Так, в пятничную 2 смену, за 3 часа до окончания рабочего дня, представители работодателя уведомили - ознакомили с приказом - сотрудника цеха сборки о том, что он с понедельника переведен в 1 смену. И это притом что по закону положено уведомлять как минимум за месяц", - пишет член профкома Артем Яшенков в группе профсоюза "ВКонтакте".

Выборочные перемещения коснулись наиболее сплоченных «профсоюзных» бригад. В профкоме «Форда» считают, что такие кадровые решения напрямую связаны с беспокойством менеджмента, опасающегося повторения коллективных действий.

«Одновременно начальством активно распускаются слухи о предстоящем в ближайшем будущем сокращении выпуска автомобилей. В профсоюзе эту информацию подвергают сомнению, так как спрос на продукцию всеволожского предприятия в дилерских центрах по-прежнему высок», - говорится в сообщении.

В МПРА считают, что подобными действиями работодатель пытается деморализовать рабочих в преддверии коллективного трудового спора, но в итоге лишь обостряет конфликтную ситуацию.