Непредоставление работнику должности, соответствующей полученному им высшему образованию, освобождает бывшего студента от возмещения расходов на обучение. К такому выводу пришел Ленинградский областной суд.
Иск против Сергея Ш. и его отца подало ОАО «Российские железные дороги» (РЖД). По заключенному контракту компания оплатила обучение молодого человека в Петербургском государственном университете путей сообщения по специальности «подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование». В свою очередь, получив диплом, Сергей Ш. должен был заключить трудовой договор и определенный срок отработать в Октябрьской дирекции по ремонту пути «Путьрем». Более того, отец студента подписал нотариально удостоверенное обязательство возместить железнодорожникам затраченные на обучение сына средства в случае невыполнения им условий контракта.
По утверждению юристов ОАО «РЖД», в назначенный срок Сергей Ш. устраиваться на работу не явился, что вынудило компанию обратиться в суд с иском о взыскании соответствующих убытков.
Но служители Фемиды признали такие требования необоснованными. Выяснилось, что подразделение, в котором планировал работать будущий студент, за время его обучения дважды реформировалось: сначала завод преобразовали в производственный участок рельсосварочного поезда, который впоследствии был упразднен. В новой структуре Сергею предложили только рабочие вакансии – слесаря и машиниста. Поэтому суд пришел к выводу, что студент после окончания учебного заведения не уклонялся от явки к работодателю, а наоборот – со стороны истца не была предложена работа по специальности – должность, соответствующая полученному молодым человеком образованию. Таким образом, именно ОАО «РЖД» не были выполнены взятые на себя по договору обязательства, а потому «правовых оснований для удовлетворения иска не имеется», – констатировал суд.
Ленинградский областной суд признал такое решение законным и обоснованным, отклонив апелляционную жалобу железнодорожников.
