«Ленводхоз», сотню лет чистивший водоемы Петербурга, перестанет существовать

Пили предприятия,осваивай средства. Больше директоров, их замов.
Много любовниц,жен и родственников надо еще пристроить к денежным потокам.

Чем-то чинушам заниматься надо, а тут такие крутые реформы.))
Поворовали и концы в буквально воду!)
Попробуй найди исчезнувшие средства ведь конторы уже нет.
Ну и Смольный при деле - навел порядок в отрасли.
А то, что это он сам, дык кто это вспомнит!)

Итак, как запороть компанию!
Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков.
Правило 2: прими нереальный бюджет.
Правило 3: сократи 10-15% штата.
Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соц.программ и любых льгот.
Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена.
Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы.
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса в разных районах города.
Правило 8: передай управление бизнесом службе HR.
Правило 9: придумай KPI. Например, "из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников".
Правило 10: заморозь всё перспективное развитие.
Правило 11: внедри новую систему отчетности.
Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров из совершенно другой сферы.
И запомни главное, не руководитель плох, а работники тебе попались плохие.

Предлагаю продолжить уточнение обязанностей. Следует создать по отдельному ГУПу на каждый метр подводной и надводной площади. Тогда и будет всё хорошо!

Экострой не Григорьев строил! А Ленводхоз угробил! Сынку пристроил! Молодец! Комитет в полном отстое! Одна шваль и жополизы! Кучерявый куда глядит?)))

Уникальные специалисты. С зарплатой 40 тыр.