Минтруд разработал план по смягчению социальных последствий пенсионной реформы. Проект документа будет рассмотрен 27 июля комиссией из представителей правительства, работодателей и профсоюзов, сообщает 25 июля РБК.
В качестве одного из способов борьбы с предпенсионной безработицей Минтруд предлагает усилить ответственность вплоть до уголовной для работодателей, которые решат уволить своих возрастных сотрудников.
Также министерство разработает проект закона, по которому работодатель будет обязан сообщать в службы занятости об увольнении «предпенсионера» вне зависимости от того, чье это решение – начальства или работника. С октября 2018 года будут запущены программы содействия занятости.
Что касается пособия по безработице, то его увеличат. С 2009 года размер выплат не менялся и в 2018-м выглядит просто смешным – безработные граждане могут получить всего лишь от 850 до 4900 рублей в месяц. И это при прожиточном минимуме в 11 163 руб. На сколько будет увеличено пособие, пока не сообщается.
Кроме того, Минтруд обяжет работодателей оплачивать ежегодную диспансеризацию сотрудников предпенсионного возраста.
Официально о пенсионной реформе россиян уведомили 14 июня. Кабинет министров предлагает поэтапно, с 2019 года, повышать возраст выхода на пенсию — с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Инициатива вызвала волну негодования среди россиян, во многих городах страны прошли пикеты и митинги. Более двух миллионов пользователей соцсетей подписали петицию против пенсионной реформы, но это не помогло. 19 июля законопроект приняли в первом чтении. В сентябре депутаты будут рассматривать собранные поправки.
