Четыре важных слова: Илон Маск рассказал, как выбирает новых сотрудников

Хорошо сказал. "Связи между уровнем образования и высокой производительностью работников почти нет" - всю жизнь это наблюдаю.

Илон прав однако.

Я знаю три слова
Три матерных слова
Сознанием этим я вышел из дома
Зашёл в пиццерию
Купил сигаретты
И махом одним съел четыре конфеты (с)

а у нас одно слово при устройстве на хорошую работу-"родня".

Так это ж я "один в один"...надо Маску написать. Правда после репортажей по ТВ про меня удивительно, но оказались в России вменяемые госструктуры...посмотрим в ближайшее время. Электромагнитное оружие кстати я испытал еще в 1988 году. Не нужны там супер-токи, надо просто подумать какие технологии Тесла имел под рукой делая такие невероятные вещи и скомпилировать все это в исходный файл решения проблемы.

Коллеги, пусть там они в своих яропах пересаживаются на электромобили, нам то что с этого? У нас пока что по дороге от Спб до Пскова через Гдов АЗС с нормальным бензином не найти. КАкие тут электромобили , тем более с госкорпорацией и местной монополией имени Ленэнерго

В России все эти слова заменяет одно слово - "блат". И сам Маск в России без него был бы в лучшем случае младшим инженером в Роскосмосе с окладом в 23 000 рублей до вычета налога.

Человек получивший образование на низкой зарплате работать не будет. Есть уникумы без образования, но это единицы. Человеку без образования можно платить значительно меньше, поэтому они и набирают таких.

"...компании, например Apple и Google, при приеме на работу больше не требуют даже диплома бакалавра...".... Оно и видно. Отвратительная структура интерфейса почтовика gmail, которую, вероятно, мог создать только человек ни дня не учившийся в ВУЗе., как, собственно и многие гугловские интерфейсы. У Apple тоже не все в порядке. Вот вам результат работы креативных неучей. И что там с Теслой? Ну как, в прибылях? Или все еще сосет деньги с IPO на раскрученном PR-е?