В Пенсионном фонде России (ПФР) объяснили, кто может претендовать на досрочную пенсию и как ее получить. Инструкцию 23 ноября опубликовала «Российская газета».
Досрочную пенсию российские власти назначают тем гражданам, которые незадолго до пенсионного возраста лишились работы (из-за сокращения штатов, например, или из-за банкротства компании), а новую найти не смогли. Чтобы перейти на финансовое обеспечение государства раньше срока, нужно, во-первых, чтобы общий стаж работы был не менее 20 лет у женщин и не менее 25 лет у мужчин.
Во-вторых, нужно сразу же после увольнения встать на учет на биржу труда и попробовать найти новое место службы. Россияне, которые будут пренебрегать предложениями службы занятости, на досрочную пенсию смогут рассчитывать едва ли, предупредили в ПФР: нужно рассмотреть по крайней мере два варианта. Сотрудникам биржи труда лучше показывать свою заинтересованность, например получать обратную связь от тех работодателей, которые предпочли взять на работу другого сотрудника. Нельзя отказываться и от предложений пройти обучение, чтобы переквалифицироваться, сообщили в Пенсионном фонде.
Получать пенсию раньше срока власти позволят лишь в том случае, если, проанализировав рынок труда, поймут, что трудоустроиться человеку невозможно. Выплачивать ее начнут не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста. В бюджете ПФР на будущий год заложено 4,4 млрд рублей на выплату досрочных пенсий.
