Коронавирус трудовых отношений. Как (не) избежать (не)обоснованных увольнений в условиях эпидемии

Наши бизнесмены..они вот как привыкли как в СССР плановая экономика была..там все ясно понятно..ниче ненадо делать..сверху все скажут..это не бизнесмены..администраторы обычные..их рождают линенйные организации..ну какие это бизнесмены..это такие же бизнесмены как я..любят поспать поесть..поныть..порассуждать..а возьмите американского бизнесмена..это неб и земля..за неделю миллион заработает..а наши администраторы..без слез на них ..а потомучто подготовка была в советских еще школах..там в основном воровать учат..

А как быть с теми организациями, которые не желают слушать президента? и которым пофиг на своих сотрудников, и мало кому важно что и пожилые есть, и есть те, кто с хроническими. они первые в группе риска... отправляют работать всю неделю.. без доп.зп и тд..

"...будут вынуждены платить персоналу в двойном размере ...Те, кто будет отдыхать, получат оплату в обычном размере."
Угу, именно так. Но только ту часть, что является "белой". У многих из тех, кто не "2 через 2" и т.д. и т.п, 100% официальная ЗП? что-то я сомневаюсь...
Интересно было бы не от обслуги (продавцов, отельеров, рестораторов) комменты "каникулам" получить, а от производственников: алмаз/антей, пелла, силовые машины и пр., пр., пр....