Мнэээ, а как юридически сотрудника на удалёнке можно уличить в пьянстве? У работодателя сейчас нет таких инструментов в принципе, так что ни о чём.
Вторая инициатива интереснее: "более чем на один рабочий день" это насколько более? И я правильно понимаю, что можно будет официально через день на работу ходить?
Сотрудники на удаленке работает через веб-камеру, через всякие скайпы, виберы и зумы, под полным контролем рабочего времени и всех действий. Такого, что работодатель согласится на удаленную работу сотрудника, и при этом не будет контролировать, работает ли он, и что он делает - не получится.
Молодость вспоминаю, всех своих трёх работодателей по очереди. Вот ведь бухали почти в открытую в редакциях, в фотолабораториях, в секретариате на вёрстке, водку в стаканчики из-под фотопленки "Кодак" разливали. Но газеты выходили, вовремя в типографию сдавали, косяков было не больше обычного. И ни один шеф слова не сказал плохого. И даже угощали, бывало, с барского стола, то коньяк, то вискарь. Нищеброды типа отдельных репортеров боярышник таскали. Эх...
Сейчас-3°C
пасмурно, снег
ощущается как -7
3 м/c,
южн.
760мм 92%Повышаем градус. Сотрудников на «удаленке» скоро запретят увольнять за пьянку