"недокарантин" на самом деле выявил все плюсы и минусы как "удалёнки" так и "офисного сидения".
Что можно считать установленным как факты:
а) есть люди/профессии/должности, которые могут работать удалённо. Тут определённое сочетание технической возможности (компьютер+сеть дома/на даче) определённая мотивация (никакой холодильник никогда не отвлечёт) и определённый круг задач, который человек решал или самостоятельно, или наоборот: давным-давно наладив удалённые коммуникации со всеми "сообщниками/подельниками"
б) есть задачи которые невозможно эффективно решать удалённо. В том числе бред сивой кобылы- эффективные переговоры по зуму. (особенно с иноязычными/инокультурными контрагентами).
в) есть реальные проблемы с техническим обеспечением удалённых рабочих мест. И дело не только в пресловутом "железе" или плате за электроэнергию (да-да, кое-кто из "хомячков" умудрился предъявить счёт работодателю за "лишнюю" энергию в апреле) тут и информбезопасность, лицензии на софт допмест и пр.
Господин Никольский мега-специалист. Какие лицензии на софт?
Удаленная работа - это именно удаленная работа на офисном компьютере, включенным в офисную сеть из дома, через удаленный доступ. Вы можете хоть выходить через телефон в свой рабочий комп, который стоит в офисе, а если экранчик маленький, то выводить на телевизионную панель.
Эффективные переговоры возможны и без зума вообще - через переписку. Или ваши "эффективные переговоры" проводятся в бане?
Господин Никольский мега-специалист. Какие лицензии на софт?
Удаленная работа - это именно удаленная работа на офисном компьютере, включенным в офисную сеть из дома, через удаленный доступ. Вы можете хоть выходить через телефон в свой рабочий комп, который стоит в офисе, а если экранчик маленький, то выводить на телевизионную панель.
Эффективные переговоры возможны и без зума вообще - через переписку. Или ваши "эффективные переговоры" проводятся в бане?
А Вы к удаленному компьютеру через астрал подключаетесь? Тут как раз вполне может понадобится лицензирование, в зависимости от используемого для удаленного подключения софта.
Ну и переговоры, иногда, действительно, требуют личного присутствия всех участников.
А Вы к удаленному компьютеру через астрал подключаетесь? Тут как раз вполне может понадобится лицензирование, в зависимости от используемого для удаленного подключения софта.
Ну и переговоры, иногда, действительно, требуют личного присутствия всех участников.
Интересно, что же это за переговоры, которые требуют непременного личного присутствия? Просто интересно.
Лицензирование для подключения и иметь дома, и покупать дополнительные лицензионные кнопки, для оснащения домашних компов сотрудников не одно и то же.
Не только не стоит возвращать, но и наоборот, переводить надо.
Многие, кто мог бы вполне работать из дома, всё равно зачем-то в офисы ездят.
Возникает мысль, что всякие серые схемы, распилы и откаты можно проворачивать только при личных контактах.
Поэтому жёсткая самоизоляция и карантин - только в плюс
При том, что я знаю многих людей, которые работают исключительно на компьютере и могут это делать из дома, но всё равно прутся в контору зачем-то
Так кого ты знаешь: распильщиков и откатчиков, или недостаточно мотивированных вне офиса?
Я лично знаю много людей, которые компьютер дома не держат принципиально: работа есть работа, а дом это дом. А многие "детские=учебные" компьютеры физически не могут "тянуть" массу профильно-служебных программ. Автокад, например.
искренне позабавил диспут "слепых с глухими".
Очень рад, что среди кучи "невкуривающих тему хомячков" которые могут "работать" удалённо с планшета без софта, вести переговоры по переписке и всё это в перерывах между кормёжками детей, есть и понимающие товарищи.
Максик вкурите для начала понятие "удаленный доступ".
А мне не хотят увеличить зарплату за аренду моей квартиры под офис? Не у всех есть условия полноценной работы дома. Да и лично мне нравится передвигаться по городу, а не сидеть дома за компом в пижаме.
А я хочу коворкинг у дома. Чтобы и на работу не ездить по пробкам, и дома никто не мешал, а то члены семьи плохо понимают, что мама дома может быть для них вне зоны доступа.
А я хочу коворкинг у дома. Чтобы и на работу не ездить по пробкам, и дома никто не мешал, а то члены семьи плохо понимают, что мама дома может быть для них вне зоны доступа.
у меня все члены семьи ровно так же на удаленке, поэтому всё прекрасно понимают. а один ребенок тоже на удаленке, но вообще в калифорнии :)
у меня все члены семьи ровно так же на удаленке, поэтому всё прекрасно понимают. а один ребенок тоже на удаленке, но вообще в калифорнии :)
Видимо разница в том, что вы мальчик, а я девочка, поэтому вас никто не достает вопросом "а что у нас сегодня вкусненькое на обед", или "мама, у меня инет лагает" - почему то с лагающим инетом тоже лезут ко мне, а не папе, который так же работает в соседней комнате. Его почему то не трогают. Сексизм и дискриминация.
Вернул всех офис при первой же возможности. На удалёнке эффективность 50% в лучшем случае и тому есть объективные причины - дети, которым плевать на работу, но требующие внимания, такие же жёны-мужья, любимый диван рядом и возможность подольше поспать, отвлечься на сходить в магазин-помочь супругу, глянуь ютубчик безопасно и после обеда вздремнуть и т.д. и т.п. Только не надо рассказывать про самоорганизацию и мотивацию - это все удел доморощеных коучеров на "бизьнестренингах".
Получив цифровой пинок, многие потирают ушибленное место. Мир изменился, коллеги. Некоторые элементы микроменеджмента вовсе отомрут вместе с их носителями. Совещаний ниочем тоже станет меньше. Но главное не в этом. При сужении всех рынков выживут те, кто больше сократит издержки, а удаленка дает такую возможность.
работала бы удаленно, но... зарплату снижают, а нагрузка повышается в разы. Потому что коллеги, которые раньше пришли бы и переговорили по проблеме, теперь названивают. И так звонки не прекращаются целый день - некогда простите в туалет отойти. А так производительность даже выше.
Почти шесть месяцев на удалёнке - бред полнейший . Я 90 % своей работы не могу выполнить на удалёнке вообще . Например , инвентаризацию как на удалёнке можно выполнить ? Глупость полнейшая , но я пока остаюсь на удалёнке , так как в офис приезжать не одобряют , есть приказ , что я в списке тех , кто на удалёнке . Я же вижу , что бизнес организации от этого страдает , но лично я сделать ничего не могу , не я принимаю решение о выводе в офис сотрудников с удалёнки . Печально это всё ... :(((
У нас обратная история - кто с карантина возвращается, все страдают. Минус 2 часа жизни каждый день с работы / на работу (+ оплата транспорта же еще), и старые ведра под видом ПК, на которых надо как-то работать. Из плюсов только сомнительное удовольствие пахать с утра до вечера в перенаселенном курятнике-оупенспейсе. А так рабочий процесс ничем не отличается.
Удаленка - отличное решение проблем пробок, а также нехватки нормальных площадей под офисы. Надеюсь, бизнес наконец-то осознает, что выгоднее оплачивать реальную работу, а не попо-часы.
врут и не краснеют эти работодатели... отправили работать из дома - превосходно! +5 кг каждый месяц прибавляю в весе, -2 часа на дорогу экономлю, ем домашнюю еду (которую готовлю сам, а не руками приезжих), позволяю себе пукать и рыгать во время конференций по Zoom (вырубая в этот момент звук у компа), а также могу свободно почесаться и проводить собеседования в одной рубашке без трусов (дорогая вполне себе умещается под столом как выяснилось)... и отказываться от этих VIP-привелегий по собственному желанию я не хочу... где ещё можно простите пёрнуть в процессе совещания? =)
Сейчас-2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -5
2 м/c,
южн.
773мм 79%Уж в офис невтерпеж. Стоит ли петербургскому бизнесу возвращать сотрудников с удалёнки