Самое интересное, что если вместо 1-2 миллионов платить 200 000 и взять туда человека с рынка , а не по блату и знакомству, то эффективность работы повысится. Нигде в мире , даже в США нет такой разницы в доходах, обычного сотрудника и менеджеров. Даже в рыночных компаниях у нас , даже негосударственных , сильная диспропорция, рядовому сотруднику платят 50-60, начальник отдела 100-130, его руководитель 200-350, следующий уровень 500 и далее в космос, до "эффективных" менеджеров с 5 млн в день. Это проблема всего мира, несправедливая диспропорция в оплате труда, но у нас в России это приняло гротескные формы, когда менеджемент госкорпорация , причем полностью неэффективных по факту, получает за ничегонеделание миллионы и миллиарды и еще воруют на подрядах и по сути имею доходы которым в мире аналогов нет, а их сотрудники работают за нищенскую на грани выживания зарплату. Если что и построили за 20 лет, то только пожалуй самое несправедливое общество в мире.
Не идеализируйте, в других странах со справедливостью не лучше. Там з/п руководства может и не высокая, но с лихвой компенсируется огромными годовыми премиями. Человеческая натура она везде одинаковая.
Это белая зарплата у нормальных работников уровня ведущих или главных специалистов в этой и аналогичной газпромовской конторе.
Так силой никто не заставляет работать в этой или аналогичной газпромовской компании, у нас, слава богу, пока еще распределение после ВУЗов обратно не ввели. Не нормально ведущему эксперту работать за зарплату продавца или таксиста. Значит это либо никакие не эксперты, либо чистыми они получают больше, но в конверте.
Так силой никто не заставляет работать в этой или аналогичной газпромовской компании, у нас, слава богу, пока еще распределение после ВУЗов обратно не ввели. Не нормально ведущему эксперту работать за зарплату продавца или таксиста. Значит это либо никакие не эксперты, либо чистыми они получают больше, но в конверте.
DimDimych, «ведущий» - это просто часть названия должности, вот и все.
Если не ошибаюсь, в Японии был или есть закон, по которому з/плата рядовых сотрудников не может быть ниже определённой доли з/платы руководства. При этом величина подобрана таким образом, что бы не допустить существенного различия в доходах. (Например, з/плата рабочего должна составлять не менее 20% от з/платы директора.)
Вот же ж фонтанщики, даже скопипастить текст нормально не могут. На 47news написано про экономию 230 миллионов в год, а тут - 250 в месяц. Нормально, кто там будет считать.
Щас эти "эффективные манагеры" придут работать в нормальные фирмы. Рядовыми сотрудниками они не пойдут, - их поставят руководить и контролировать. Не завидую и сочуствую работникам организаций, где такой начальника окажется.
С одной стороны башня Газпрома, с другой - куча сел и, даже посёлков, совсем не газофицированных. Так должна выглядит современная Россия глазами жуликов
Итого из 121 чел.: 35 чел. могут какое-то время не работать, 50 чел. - не работать долгое время, 36 чел.- вообще никогда больше не работать. Я не переживаю )
Вот так и везде в России - куча эффективных управленцев и сотрудники с небольшими зарплатами. Главное придумать как бюджет освоить. От медицины и образования до строительства и производств
Сейчас+3°C
пасмурно, небольшие дожди
ощущается как -1
3 м/c,
зап.
758мм 94%Стали известны зарплаты менеджеров мегаподрядчика «Газпрома»