Сейчас
+6˚C
Пробки
1/10
Если оперировать такими терминами как "законно", то неплохо бы заодно уточнить на основании какого закона того же учителя могут уволить при обычном отказе от прививки.
А при наличии разума-законно увольнять?
Человек сам решает, что делать со своим телом и собой, ему потом это расхлебовать исключительно
Ждите оотока оставшихся нормальных учителей
Хотя в идеале нужно было коллективу поддержать максимально тех, кого репрессируют
так они и не увольняют, они отстраняют без сохранения заработной платы...
Вот пишут в законе, что должны 60% вакцинировать в компании. При этом действительно это не касается тех, у кого мед.отвод. Но при этом разъясняют, что эти люди с противопоказаниями должны уместиться в те 40%. А как быть, если их больше? Тянуть жребий, кому всё же делать прививку? Бред какой-то выходит.
Ну и что, что незаконно? Плевать, выгонят всё равно. На сказочного там никто внимание обращать не станет.
самое любопытное - почему я должен предоставлять медотвод работодателю. С чего бы вдруг я должен рассказывать про все свои болячки, которые не мешают совершать трудовые подвиги?!
Распустил своих чинуш , которые сделали из людей отказавшихся вакцинироваться -пятую колонну на ровном месте . А главное за что ?