Комздрав: Работодатель не имеет права отстранять сотрудника за отказ от прививки, если тот переболел в последние полгода

а в некоторых других документах указано, что прививки строго добровольны, что медтайна охранятеся, что свобода передвижения предоставляется, что только два срока, что ограничения только при ЧП и ЧС, что только федеральный закон может и еще много чего...

Если увольняют за отстутствие прививки..значит на этой работе делать нечего..!

"выразил уверенность, что не будут отказывать в медотводе" - про "нет права", написано только про привившихся не более полугода назад. опять замануха заголовком.

Работодатель не имеет права отстранять сотрудника за отказ от прививки. Точка!

Таки и шо???
Человек допустим переболел последние полгода, но безсимптомно….
И как доказать что ты это ты??
Лапы и хвост???

Так это ж сам Роспотребнадзор придумал. Если переболевших больше 20%, то что остается делать? Получать штраф в полмиллиона или вообще закрываться? Тогда все останутся без работы, а не только непривитые и переболевшие.

Остановите землю… Ну и заголовок…. Какой то сюр, дурдом! Работодатель не имеет права увольнять за то, что ты не переболел или не привился, але!!!

У нас доплачивают хорошо за прививку, поэтому прививаются все.

Имеет право... Не имеет право... А существует ли оно, это право? Или оно пало первой жертвой ковида?

Зачем просить медотвод , если есть qr-код? Чтобы в очереди постоять?

Комздрав не читает методички роспотреба? Странненько...

Заднюю включают. Поняли что после 15 декабря самые грамотные не смогут работать , а те кто останутся просто не справятся с возложенными на них задачами .

Скоро начнут разъяснять, что работодатель не имеет права уволить работника за отказ от вакцинации, если он привился менее, чем за полгода. Вот такие мы милостивые.

Конструкция гарантирует право на труд. Нечего нам мозги пудрить. Перечитайте основной закон.

Есть места, где люди болели целыми коллективами, как работодателю набрать 80% привитых и не влететь на штраф?

Какой же цирк… совсем недавно со всех утюгов трубили, что нужно обеспечить вакцинацию не менее 80% сотрудников за исключением имеющих медотвод, а кто отказывается - тех отстранять. При этом Роспотребнадзор утверждает и подтверждает, что недавно переболевшие должны тоже вакцинироваться и не входят в 80%. При этом сам Роспотребнадзор не в курсе своих же разъяснений, что переболевшие входят в 80%. Теперь информация, что отстранять переболевших, отказывающихся от вакцинации нельзя. Похоже нужно просто плюнуть на все эти движения и работать как работаешь. А то нашли крайнего в виде бизнеса, при этом сами у себя не могут разобраться что делать.