Яма на рынке труда. Почему молодежь Петербурга не доходит до отделов кадров

"Петербург столкнулся с невиданным доселе кадровым голодом."

- а вы платить living wage, жизнеобеспечивающую зарплату пробовали?

Чтобы хватало на пусть скромные жилье, транспорт, семью, детей, отдых и на пенсию откладывать?

Нет? Тогда не лгите про "кадровый голод" которого нет.

Примитивная реклама. Заманивают на завод калачом, а потом ставят в упряжку к другим бурлакам. И тяни. Хочешь заработать - паши без выходных. Да еще и премию тебе подрежут (для мотивации).

С головой не дружат , тек кто приезжает в С-ПБ. Видимо молодежь поумнела.

Надо полагать, закончилась эпоха, когда можно было нанимать квалифицированных спецов за идею и для опыта пахать за прожиточный минимум 5/2. И очереди за забором никакой не оказалось. Вместо сожалений о том что никто не хочет официально работать, лучше бы пересмотрели зарплаты. В IT и торговле они как раз рыночные, от 60 и выше, с учетом нынешних цен на все. А в остальных сферах видимо как были 30-40 так и остались,

Всё это уже неоднократно обсасывалось. Попробуйте платить, и кадровый недосчёт внезапно поуменьшится.

Нытье работодателей старых отраслей доставляет, что кончился "народ за забором", который готов за еду работать? Не умеете организовать эффективное производство и платить людям нормальную зарплату как в IT, вот и страдайте. И молодежь сейчас пошла, что им на уши не присядешь и не обманешь. И если вам действительно нужны были те кто могут работать, то не было бы эйджизма и не была проблемы трудоустройства у тех кому больше 40-50. Но вы же обмануть норовите, поэтому и не берете тех кто жизнь знает, а теперь и молодёжь вас вертела.

Тут на Фъ был проджект:
- Как устроиться в банк?
Отвечаю:
- Переспать с банкиршей!

Если поток трудовой миграции в город снижается, то кто заселяется во все эти строящиеся жк вокруг кад и в полях в конце Комендатского или Ветеранов?

ну так по себе могу сказать. за последние 2 года уровень дохода упал на 30-40%, а цены выросли на всё. один безлимитный проездной с безлимитными поездками на метро сейчас стоит 4780 руб. в месяц (10 трехсуточных по 478 руб.). тут хочешь не хочешь, а задумаешься о переезде в Москву. по уровню зарплат Петербург сейчас вообще не котируется.

Молодежь видит, как айтишники зарабатывают от 100 тысяч, а доставщики еды с коробами за спиной - от 60-ти.

И им предлагать начальную зарплату в 30-40 тысяч бессмысленно.
А пенсы в связи с ковидом теперь сидят дома.

Далась им эта it отрасль. Прям притча во языцех. Другие профессии уже вообще не нужны?

вопрос не в наличии вакансий - вопрос в НЕконкурентоспособных зар. платах
за гроши сегодня проще не идти работать, чем офигивать и корячиться, надрывая здоровье...

Жадность губит фраеров: насосаться чужим баблом они способны, но вот сделать так, чтобы при очередной революции их оставили в покое со всем, что нажито непосильным трудом - увы и ах. Так что вопрос не в том, будет или нет, а в том: когда и где?

Вы верите в эту демографическую таблицу численности населения от 0 до 30 лет? Какие-то малые цифры. Самый большой годовой срез - 100 тыс. Но в большинстве своем годовые срезы находятся на уровне от 50 до 60 тыс. чел. Если ее мысленно экстраполировать до пенсионного возраста, то 5 млн.чел. у меня не набирается

Зачем работать если можно играть на бирже, майнить крипту, быть блоггером?

Ну никак не хотят работь швеями за 16тр и кассиром за 30тр. Что за народ ленивый пошел.

- Господа, мы себе зарплату повысили?.
В зале радостный шум, согласные кивки.
- Наш парк машин обновили?
Снова радостное чавканье.
- Загородные дома построили.
Радостное чавканье перешло в восторг.
- О народе пора подумать!
И зала:

- Думаю душ по 200 для начала.

Да ясно-понятно, почему молодёжь не идёт на заводы, горбатиться за условные 80-100тысяч 7 дней в неделю, грязным, дурно пахнущим, где тебя в любой момент лишат премии- за что угодно, впишут в любую работу, обложат матюгами. А ещё как вишенка на торте, ноль карьерного роста, все начальство сидит по 20 лет и уйдёт только ногами вперёд, либо по статье, но и вместо них, уже готовы их дети, братья, племяшки, занять место.

Тот случай, когда комменты гораздо интереснее и информативнее материала. Всем спасибо - прочитал от и до.

Работал долгое время в нашем питерском отделе одной компании федерального уровня, так вот зарплаты у нас здесь, в т.ч. и моя, были как минимум на 30-40% ниже московских, на аналогичных должностях, и много лет толком не поднимались. Штатное расписание, должностные обязанности одни и те же, обьем работы даже сильно выше, т.к. постоянная нехватка людей. В итоге ушел, просто потому что смысла окончательно не стало работать за харчи, дешевле дома сидеть. Жизнь в Москве по расходам в основном точно такая же, кроме может аренды жилья - ценники в магазинах на всё абсолютно одинаковые. А зарплаты значительно выше. Уровень комфорта там, той же например транспортной доступности, тоже несопоставимо выше. В регионах ситуация с зарплатами конечно ещё печальнее, но постепенно выравнивается, и уж Питер-то догнать по уровню жизни, при отсутствии здесь хоть какого-то развития города, точно проблем особых нет. "Рынок труда" и всё такое. Вот рыночек как обычно и решает, а совсем не демография....

мне сейчас 25 и, закончив инженерные специальности бакалавриата и магистратуры (ЛЭТИ и ИТМО), я отчасти понимаю, о чем речь
это не так работает, с молодости пичкают влажными мечтами об острой нехватке инженеров и кадровом дефиците - и сейчас тоже, вот только инженеры никому не нужны (потратив не слишком много времени на поиск вакансий, я в этом убедился), а кому нужны - предлагают 30-50к зп на старте, что выглядит как полнейший абсурд (столько зарабатывает кассир в супермаркете - зачем я учился 6 лет?)
лучше бы вместо этого я учился на айти-специалиста и, как мои одноклассники, получал сейчас сотни тыс. р. зп
рынок и сейчас решает: если доставка еды предлагает лучшие условия при меньших вложениях, значит это более востребовано
пока серьезные вакансии на рынке не начнут предлагать нормальные условия, ничего не изменится, а так они могут бесконечно рассуждать о "кадровом голоде" и говорить о востребованности

Помнится, несколько лет назад в городе была проблема бьющихся маршруток с ословодами. На всех углах с каждого утюга умные серьезные дяди вещали о кадровом голоде и ленивых местных, вот мол и з/п поднимаем, а они всё не идут. В итоге среди этих толп "экспертов" кто-то догадался спросить простого водителя автобуса, откуда-то из псковской глубинки, с копеечной зарплатой, 15 тыс всего что-ли там было у него максимум. В возрасте серьёзный такой мужичок, всю жизнь за рулем рейсового пассажирского автобуса, видно что умудрённый жизнью. И он вдруг им говорит - "А зачем? Да, в Питере з\п допустим 40 а у меня 15, но за эти деньги с тебя все соки выжмут пахать по 12 часов без выходных, при этом из дома надолго уедь в неизвестность, жильё сними, еды купи - и что у меня останется? А здесь да, мало конечно, но зато я на своей земле, семья, жена под боком, меня здесь все знают, ценят и уважают. Свой дом, огород, вышел лучку с грядки сорвал, всё есть для жизни - а там что?". Как-то так....

Посмотрите на просадку в возрасте 12-16 лет - а ведь это годы "путинской стабильности"! Цифры говорят сами за себя.

Вот забавные конечно, страдальцы. А все может потому что, когда молодежь заканчивает универы, то их в большинстве посылают, т.к. "нету у вас типа опыта а нам типа опыт нужен". Тут даже красный диплом порой не канает, не берут без опыта. Будь ты хоть круглым отличником, имеешь грант, получал президентские степухи и прочая шелуха. Без опыта работы ты в большинстве случаев тупо не нужен. Вот и вся проблема.

Цены на недвижку понизьте, может кто и останется, я тоже поработал посмотрел на это всё и скоро уеду в свою тёплую Астрахань в свой дом и работать на удалёнке с той же зп

Хорошая новость - народ умнеет.

"мало того, что дипломированные новички рынка труда не едут в Петербург,"

По росту цен на недвижимость Петербург обогнал Москву, а по инфраструктуре и возможностям - до коленки не дотягивается.

Просто работодатели крохоборы. Хотят кандидатов наук за копейки и чтобы работали круглосуточно.
Платить надо больше людям.

Интересно, цены на недвижимость в СПб продолжат рост в ближайшие 10 лет?

Молодые не верят в "престижность профессии" и прочие мантры, позволяющие платить меньше. Помножим это на отсутствие квалифицированного управления на большинстве предприятий - получаем то, что получаем.

Проблема у нас всё та же, что была и 10, и 15 лет назад:
Владелец бизнеса хочет досуха выдоить всё, не вкладывая в развитие ни копейки, а всё пуская на личную роскошь. Тут был мужик- со своим домом в петерсбурге, восьмизначной зарплатой и тд., но при этом жаловался, что к ним никто не идет прожект-менеджером за 30тыс в богом забытый обшарпанный офис с зелеными обшарпанными стенами, казенной мебелью и висящими по коридорам проводами.
т.е. у человека есть реальная возможность вложить совсем чутьчуть, чтобы сделать место своей работы и работы его сотрудников на толику лучше, чутьчуть вынырнуть из грязи, но нет.
Золотые унитазы из той же оперы - у человека нет даже намека на то, чтобы получив реально огромный достаток сделать жизнь вокруг себя лучше. вокруг себя - означает не те кв.м. в которых он ужинает и спит, но в которых живет он и семья.
И у меня давным давно был такой шэф - сам менял себе мерседес на прадо, а сотрудникам не платили зарплату по 3 месяца.

С одной стороны, зарплата инженера невысокая - 30-40 кр на старте и 80-100 кр через 10 лет, после достижения последних цифр она растет только на инфляционную поправку, если, конечно, человек не переходит на манагерскую позицию.
С другой стороны, производительность труда российского инженера ниже, чем в той же Польше или Германии.
Наверное, российское начальство могло бы сэкономить на себе и на внешнеполитических прожектах и это увеличило бы доходы населения в полтора-два, вот только зачем ему это надо, если и так все как-то куда-то движется.

Открою секрет, но многие компетентные 23-летние работают на зарубежные фирмы, при этом они прогуливали пары, получая опыт и знания на работе, а их однокурсники, учившиеся с ними пошли в курьеры, ибо им образование ничего не дало в плане реальной квалификации и знаний. Приведите статистику, сколько % после получения диплома работает по специальности-мизерный процент, исключительно потому что знаний уже давно не даёт вуз- учат навыкам 80-х, а мы уже в 2022, когда всё давно изменилось и навыки 80-х не нужны работодателю, а только мешают.
Вон у нас в школе молодые учителя поувольнялись недавно и ушли в бизнес, ибо нафига козе баян с реформами и родителями, работает на их месте мигрант и вакансии, огромное количество сейчас в образовании вакансий, это вообще тема для отдельной статьи-через лет 5 уже все "советсткие" на пенсию уйдут, а молодые все в бизнесе, и видимо как сейчас мигранты с курсами(новый проф стандарт учителя) будут наших детей учить

секундочку
если с каждый год в городе сознательно уничтожаются заводы и промышленный сектор, для застройки человейниками (откуда ещё чиновникам и их детям брать прибыль), то кто будет учить подрастающее поколение и чему?
правильно, продавцы смартфонов и впариватели кредитов с ипотекой

тогда откуда удивление что кадров нет?
советские за идею кончились, скрепные управляются зарплатами
если все видят, что развозка еды и таксование - выгоднее чем инженерное дело, то с какого перепугу кто то в здравом уме при капитализме пойдёт в вуз?
20 лет вставания с колен закончились полностью разрушенной системой воспроизводства профессиональных кадров для ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ибо промышленность убита рейдерством во имя человейников
учить в городе просто больше некому и нечему
в туристическом кластере (а именно это и есть цель смольного, т.к. он уничтожает промышленные зоны в городе) - не нужны инженеры
нужны лакеи, продаваны, рикши и балаболы

Вообще и нефтяников, и инженеров популярных специальностей уже с 3-го курса работодатели пасут (тот же Самсунг, а нефтяников вообще все, от Газпрома до Шлюмберже), вот они и не доходят до отделов кадров.

А инженеры менее популярных у нефтянки и азиатов специальностей до завода могут дойти, но им может не понравиться: часть заводов не может платить конкурентноспособную з/п потому что тогда тупо разорится (поэтому один питерский завод вербует инженеров в Пскове; псковичей эти з/п устраивают), у части владелец получил завод за госзаслуги и ему по барабану, что будет с производством пока курс акций в порядке, где-то нет перспектив роста - ни карьерного, ни знаний, кого-то поломали особенности отечественного рынка...

Ветеринары и гуманитарии (без языков) в доставке заработают больше, чем на стартовой позиции по специальности. Поэтому имеем то, что имеем. Причины тут комплексные и одной только жадностью не ограничиваются.

Скучно это всё, какой завод, какой отдел кадров? Я с 24 лет работаю строго сам на себя, всего работаю уже больше 20 лет (мне 40ка еще нет), официально из них где-то 2,5, я понятия даже не имею где на вечную память моя трудовая осталась пылиться...
Карьера, премии, рост))) Пэнсия))

Это яма на уровне оплаты труда, и ожиданий работодателей, на фоне что стагнации реальной экономики, где даже в пресловутом IT неи не только ощутимого роста реального дохода, а есть экономия на ФОТ, снижение числа сотрудников на фоне роста рисков и падения нормы прибыли. Экономная экономика. Затраты растут, налоги растут, доходы стагнируют в формальном, и падают в реальном выражении. Многие компании банкротятся. Выжившие режут расходы. Целые сектора, как туристический, выживают непонятно как. Рестораны, аптеки, нефтянка за счет роста цен. Кадры нужно учить на производстве, а не ждать что за 3 копейки придет супер специалист после института. При этом возрастная сегрегация никуда не делась. А многие работодатели готовы обеспечивать жильем иногородних? Вот и ответ, почему выпускники уезжают обратно.

Да запарили вы с этим кадровым голодом), сколтко можно чесать люлям эту ахинею платите деньги нормальные а не гроши свои колониальные

С такой агрессивной политикой против своего же народа , ничего удивительного в этом нет , молодеж уже не привлечешь пресловутым соц пакетом питанием и спец одежной! Все этор убожество в прошлом. Молодеж в 23 прекрасно видит что происходит в стране! И знает цену этому и себе.

блогерами будут работать

Читаю комментарии и рыдаю😂
Браво!!
«Поколение миллениума и зухарей…»
Пишите честно- поколение лодырей, лентяек и не оторвавшихся от маменькой сиськи. У них же все есть от рождения. Родители почти всем обеспечили. Зачем напрягаться.
Пока вузы не перейдут на требуемый план выпуска специалистов по оплаченному работодателем контракта так и будет это безобразие продолжаться.
Где система ПТУ. Нет ее

Первый замглавы городского комитета по труду и занятости, то есть чиновник, в прямые обязанности которого входит трудоустройство горожан, считает, что им следует поработать за "спасибо". Спасибо за таких чиновников.

Что касается "меньшей заполняемости классов", то я учился в 90-х, в классе было 24-25 человек. Сейчас в классах учится по 30.

Заработная плата - вот и вся причина нехватки кадров.

https://www.newsru.co.il/finance/01feb2022/ing303.html у евреев так же)

Просто угораю с тех диванных экспертов, кто пишет что-то вроде этого:

yarikrad
31 Янв 2022 в 11:46
Ответить
Просто в It приходиться платить плюс/минус мировые зарплаты. Если программеру не платить 2-3к долларов, он спокойно их получит в инстранной фирме работая из дома.

А вот реальную правду от айтишника с многолетним опытом "из иностранной фирмы" хотите? Единицы (!!!) айтишников смогут устроиться в этих "иностранных фирмах". Остальные тут не нужны - достаточно своих, местных, с хорошим образованием, языком и пониманием что и как тут "в иностранной фирме" устроено и работает.

Зарплаты нормально повышайте и**оты! Снижайте издержки, увольняйте своих бездарных родственников, срезайте ЗП таким же бесполезным манагерам, уменьшайте свои хотелки (за бугром уже не пожить будет), и останетесь со своим нормально приносящим прибыль бизнесом, времена сверхприбылей прошли. Ло*и на которых вы подняли состояние и жили припеваючи повымирали, привыкайте к другой реальности.

Жадность сгубила фраеров, которые считают себя бизнесменами и предпринимателями не способными к грамотному управлению и планированию. Все это было очевидно еще лет 10 назад.

Не всё так просто с трудоустройством. Бывают и кадровики с "приветом". Яркий пример -Елена Ромашкина. На одном из хлебобулочных предприятии работает. Полная некомпетентность,низкий уровень интеллекта,вобщем мало что понимает в квалификации и рабочем процессе. Потому там ,на предприятии, текучка работников постоянная.

Пока есть Васи, которые работают за копьё, ничего не изменится, пока есть куча гастеров ничего не изменится. Нужна сила воли, чтобы бросить грошевую работу, когда есть кредиты, ипотеки и прочее финансовое рабство. С работодателем нужно вести себя принципиально и жестко. Ставить свои условия, не соглашаться ни на какие "испытательные сроки за 50%" и тд. Уходить если нет индексации. Это конечно же канает если вы действительно специалист в своей области, а не студент с опытом 1 день. Нужно найти какое то хобби, которое будет приносить небольшую прибыли. Хотя бы 1000$ в месяц, тогда в случае разногласий на работе, вы сможете с легкостью продавливать руководство, а если отколетесь с места, будет несложно продержаться до поиска новой работы. Я к примеру помимо основной работы в свободном графике, торгую на бирже и занимаюсь изготовлением деталей из пластика и стекловолокна. Не страшно потерять место совершенно, давлю на работодателя, который борзеет и хочет получать больше за прежние деньги.

Разрыв реальных навыков и «образования». С дипломом -можно учиться работать реальными инструментами рынка.