Сейчас

+3˚C

Сейчас в Санкт-Петербурге

+3˚C

Облачно, Без осадков

Ощущается как 1

2 м/с, зап

753мм

89%

Подробнее

Пробки

5/10

Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России

28164
Вернуться к публикации
Комментарии28
Все дискуссии
ProstoZloy11 Авг 2022 в 14:19

"самый востребованный сегодня — Python, потому что с ним можно идти и в аналитику, и в автоматизированное тестирование, и, конечно, в разработчики"
А ничего, Python - это всего лишь удобный (но убогий) интерфейс к "чужим" продуктам? Их-то кто создавать будет?

Sonic-23511 Авг 2022 в 14:32

Судя по статье, ни сисадмины, ни техсуппорт в категорию IT не входят и вообще не востребованы на рынке, даешь только г***окодеров, тестировщиков и прочих зверюшек =)

alexpv11 Авг 2022 в 14:34

Да что Питон, тут многие бросились переписывать базы данных типа Оракл и тд , но как-то упустили из виду, что платформа все равно будет Винда или Линукс), и хотя Линукс как бы и открытый код, но писали его не в родном отечестве и при желании "обновить" его так что он перестанет работать в России дело пустяковое.
А написать свою платформу это из области фантастики, последнее что я видел реально работающее наше родное - была система Экспресс для продажи жд билетов в 80-ых.

М.Венедиктов11 Авг 2022 в 14:49

Правильно ли я понял из статьи, что предлагаемые на российских предприятиях условия трудоустройства для IT-специалистов таковы, что они не то что из Индии, но даже из стран СНГ к нам не едут? И сколько всё-таки новых рабочих мест создано в России для IT-шников, например, с марта 2022 в тех же нефтяных и газовых компаниях?

***_12311 Авг 2022 в 14:52

"Но хочется верить, что скоро мы снова станем самой классной страной на мировой арене и сможем развивать как внутренние, так и мировые продукты, которые будут пользоваться спросом в других странах."
Хочется - перехочется

27720290611 Авг 2022 в 14:57

Ради эксперимента давайте рассмотрим некоторые организации государственного сектора (школа,медицина и остальные небольшие организации)
У этих организаций нет штатного IT-специалиста , не заложен он в бюджет, и вроде бы не нужен, организации маленькие сами разберутся.
Но вдруг сверху приходят новые компьютеры ( на linux).
Нужно создать подпись ЭЦП для сотрудников, а как же ведь переходим на электронный документооборот.
Нужно зарегистрироваться на площадках, а их не 1 их много.
И вот тут мы утыкаемся в отсутствие специалиста, у руководителя и Бухгалтера своих проблем хватает, как думаете смогут они разобраться?
Может им поможет джун? или аналитик рассчитает как с этим работать?
Наверное программист Python все сделает.
Эххх очень много можно рассказать куда никто не смотрит, зато отчеты о электронной безопасности все заполнены.

So1nishko11 Авг 2022 в 17:38

Пишут про отток, про релокации - вообще непонятна проблема.
Чуть ли не 90% айтишников могут работать удалённо, предлагайте удалёнку - никаких сложностей с наймом большого количества айтишников не будет. Многие российские компании совершенно не понимают этого требуя от тех же программистов обязательно каждый день приходить в офис - глупость же.

footballer1311 Авг 2022 в 18:39

Вы зарплаты нормальные платить пытались?
А то дефицит у них.

Борис Самохвалов11 Авг 2022 в 22:27

Чтобы качать нефть и газ много айтишников не требуется..

26124143112 Авг 2022 в 01:23

> PHP, Java, всегда высокий спрос на разработчиков iOS

Вот почему в одной статье собраны сплошные парадоксы. Сначала обьявляют, что рунку нужны специалисты на вчерашних (позовчеращних) стеках технологий.

Дальше говорят, что вообще-то хорошо узнать, что там специалисты думают, а потом опять запрыгивают в Python и Java с Kotlin.

Первая проблема работодателей это создание своего ИТ отдела с отставанием от мира, так ничего толком не сделать даже если в вас поверит два человека они будут сразу деградрировать - идти в ИТ отдел для специалиста это зашквар. Сразу такие вылетают в трубу.

Те кто все еще думает о PHP, Java и что вы там сказали учебный язык для школьников и студентов Python, тоже конторы вчерашенго дня. Такие могут рассчитывать отлько на вчерашних студентов и брать только массой (наймом большого количества ребят - штат с сотней и тысячей специалистов).

Только ориентация на специалистов только так они опытнее вас и знают что использовать!

26124143112 Авг 2022 в 01:26

Про обучение вообще грустно - слышали про вторую производную, так вот все эти школы это она...

Вместо прочтения первоисточника вас обучают, то есть вы не учитесь мыслить самостоятельно, а приобретаете навые это и есть ТЕХНОЛОГИЯ как сделать сайт... что-то новое и классное так не создается, а только в лучшем случае делается дешевая копия...

Как быть - создавать инкубаторы как это делает запад ... набирать людей и позволять им ошибаться и строить самим ЖЕЛАТЬ победить свой предел... но до этого российскому АЙТИ еще минимум две ступени... есть предпосылки, но пока все это печаль...

26124143112 Авг 2022 в 01:27

Очень важно понять, что зачастую под ИТ понимают разного рода дребидень вроде идиотских процессов с использованием каких-то Excel и прочих Word и отправки и подписания документов, а для качественного шага в CRM нужно обучение и КУЛЬТУРА, но опять же это совсем дургая история

26124143112 Авг 2022 в 01:29

Ну и на последок пока вы сидите на паравозе западных технологий в этой гонке вы проиграете. Только создание своих базовых технологий, а это тесное сотрудничество с Астрой, Базальт СПО и т.д. начните с себя поставьте себе и консультируйтесь с аутсорсером... многие в компаниях просто имеют какой-то ступор и боятся взаимодействовать (хрен пойми почему) экспериментируйте открывайтесь к удобствам... часто сталкиваюсь с тем что люди по каким-то обстоятельствам десятками лет делают рутину заполняя рабочее время машинарной работой... печально таких видеть...

lideavih20 Авг 2022 в 01:37

Будущее за прикладными программами, когда мы сами , пользователи, распространяем без лишнего контроля и без посредников

27808359521 Авг 2022 в 13:25

Правильно сказал чувак из RC GROUP: "Чтобы делать национально значимый продукт, не обязательно работать на государство". У нас почему-то про это часто забывают.

Вернуться к публикации
close