Работодатели столкнулись не только с необходимостью раздавать повестки сотрудникам, они столкнулись с выбытием с рабочих мест своих сотрудников мужского пола на пике своих профессиональных способностей. Они столкнулись с активными "рекомендациями" отдавать часть своей выручки (или дохода) на поддержку операции, причем скоро это будет носить массовый характер. Когда человека покалывают, чтобы проверить, как он к этому отнесется, и, если тот терпит, постоянно увеличивают силу покалывания, чтобы достичь границ его терпения, и, если такой человек будет мучится, но терпеть, привыкая к боли, то в конце концов такой терпила достигает требуемой кондиции, и с ним можно будет делать уже все, что угодно, тот больше не рыпнется.
Видно неспроста не вводят ковидные ограничения, а то все засядут на удалёнке, и никого не выловишь. А ковид свирепствует... Но видимо здоровье населения и переполненность больниц мало волнует власти, и мало волновала в период пандемии.
Для того чтобы все засели на удаленке не обязательно вводить ковидные ограничения - согласование условий договора - это добрая воля работодателя и работника.
Сейчас-6°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -10
3 м/c,
ю-в.
765мм 80%На удаленку становись! На фоне мобилизации петербуржцы просятся работать на дистанте