Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
перейти к публикации
21 комментарий к публикации

Дорогие сотрудники. Как предприятия и регионы не на шутку конкурируют за рабочие кадры

21 февраля 2023, 13:07
21 февраля 2023, 13:18
Рассказать стоило и об уровне зарплат. Зачастую они просто очень низкие. В Петербурге рабочему из региона надо зарабатывать не менее 70 тысяч с учетом аренды маленько
21 февраля 2023, 13:27
На правах рекламы
Гость
22 февраля 2023, 18:06
100 000 должны платить только за то что вообще согласился работать на заводе.
22 февраля 2023, 02:43
Чтобы хорошо обучить серьёзной рабочей специальности в техникуме должны быть соответствующие станки. Но их там нет, поскольку они дорогие. А есть там старые 16К20 или ДИП300, списанные с заводов по потере точности, на которых кроме черновой обдирки ничему не научишься. На прозводственной практике ученика тоже за серъёзный станок не поставят и хорошего наставника не дадут, поскольку оборудование и люди заняты выпуском продукции и никто их отвлекать на учеников не будет. Соответсвенно выпускник техникума по его окончанию или несколько лет за копейки будет работать и опыта набираться или сразу в менеджеры по продажам подастся...
21 февраля 2023, 13:27
"предприятия, когда обращаются к нам в поисках, например, токарей, нередко оговаривают возрастное ограничение до 50 лет." Никакого дефицита нет. Расходимся.
Гость
21 февраля 2023, 14:21
До 50 потому что хотят чтоб токарь по 12 часов на ногах. Сами пусть к станкам встают, всем раздутым пиаротделом, с кодлой замов и мутным планктоном.
Гость
22 февраля 2023, 10:11
А з/п повышать не пробовали????
Гость
8 марта 2023, 10:41
Пробовали, начинают пить.
8 марта 2023, 17:23
Гость
8 марта 2023, 10:41
Пробовали, начинают пить.
А досуг организовывать не пробовали чтобы не пили?
150к сварщиком за 260 часов выработки в месяц? это 8.5 часов каждый день без выходных?) И очевидно, не на югах, а где нибудь в вечной мерзлоте, и чтобы молодой был, не болел? Классные условия труда, почему же толпы пролетариев не бегут к таким щедрым и добрым работодателям?
Гость
21 февраля 2023, 17:32
Просто слова, сын закончил техникум, никакой практики не было в помине, одни фуфлыжные отчёты писали, никто его без опыта на работу по специальности не берет.
22 февраля 2023, 09:57
какая специальность у сына?
Гость
21 февраля 2023, 14:19
Тролебусный генераладмирал пусть у пожарников кадры пошукает, тем более что докторскую по этой теме накропал.
Гость
8 марта 2023, 10:44
Зашёл на их сайт. Требуется слесарь сантехник с графиком работы в ШЕСТИДНЕВКУ зарплата 22500. Заходим на хх и видим разброс зарплат сантехников от 80 до 120 тысяч рублей
Гость
8 марта 2023, 11:04
Гость
8 марта 2023, 10:44
Зашёл на их сайт. Требуется слесарь сантехник с графиком работы в ШЕСТИДНЕВКУ зарплата 22500. Заходим на хх и видим разброс зарплат сантехников от 80 до 120 тысяч рублей
Шестидневка значит сокращённый рабочий день 6,5 часов где то. Если начинать рано, с 7 утра, то в 14:00 уже свободен и это удобно, так как за оставшееся время можно кучу дел переделать что при пятидневке по 8 часов нереально.
Гость
8 марта 2023, 11:01
Потому что до сих пор привыкли платить за рабочее время а не за производительность труда. Вот жалуются что людям понравилось работать на удалёнке. А многие работодатели до сих пор кроме стандартного графика с 9 до 18 без сокращённой пятницы предложить не в состоянии. Те кто реально борется за кадры предлагает уникальные условия. Слабо тому же Горэлектротрансу предложить ИТ специалистам работать удаленно? Или будут требовать отсиживания от звонка до звонка?
Гость
8 марта 2023, 13:39
120 тыс со свободным графиком это минимум который должны предлагать квалифицированному работнику.
21 февраля 2023, 13:25
Не скулили бы! В АйТи попасть трудно, тем же программистом.
Гость
21 февраля 2023, 15:23
Очередное словоблудие чиновников. Когда обращаешься- находится много причин передумать, и понимание: снова один на один со своими проблемами и никому нет дела. Если не видно перспективы личной
Гость
15 мая 2023, 12:08
Не было в конце 80-х никакой демографической ямы, даже наоборот. А вот в девяностых и двухтысячных, - тут да.
Гость
8 марта 2023, 10:38
На самом деле работа есть и ее навалом, но для профессионалов. Не с купленными дипломами и проставленной за шоколадку практикой а с реальными знаниями, навыками и умениями. Если такой работник сэкономит организации миллионы то не грех ему по 200-300 тысяч платить. Но таких единицы. Большинство с купленными дипломами и дутым опытом, а знаний ноль. Настоящего профи найти очень тяжело.