Гореть, но не выгорать: как петербургские компании мотивируют сотрудников работать в условиях стресса

Не стал читать, уже угорел мотать до комментов)))

Много букв, мало реальности.

А вы им пробовали платить зарплату, на которую можно жить с семьей?

Нет? А с собственниками об этом говорили? Боитесь? Тогда и вам желаем выгореть так же.

Как у всех всё замечательно. Странно, что коэффициент удовлетворенности не 146%.

Дикая показуха. Омерзительные офисные павлины.

Прелесть что такое, а не статья. Представители застройщиков, то есть фирм, деятельность которых калечит и убивает город, делая жизнь в нём всё менее комфортной, рассказывают, как они борются с выгоранием сотрудников.

Прикольные комментарии) Любой из верхних комметаторов вырастив, например, своего ребёнка, отучив его в хорошем ВУЗе, воспитав ответственным и исполнительным хочет же чтобы его девочка/мальчик работали в тесном душном офисе, в компании, где никогда не бывает классных корпоратов, где вместо дружного коллектива террариум, где вместо развития и карьерного роста из сторудников выжмут все соки и выкинут со словами "незаменимых нет". Тогда, пожалуй, да - не стоит даже и поднимать такие темы, как в этой статье)

Офисы это блевотня. Сам работал 10 лет в офисах. Выжимают из сотрудников все. Это зомби и рабы. Я бы все офисы разогнал и настроил заводов.

Сотрудники колл офисов, типа заливщика голосовых, своих не бросаем, потертый русский и другие, чувствуют себя прекрасно, пока.

Бред, далёкий от реальности.