В России запретили увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет

Очень умно. Теперь женщин с ребенком никто на работу брать не будет.

Какое счастье для яжематерей. Можно еще меньше работать и наглеть.

по связям, блату или знакомству, все будут пристроены, а для тех кто не прогнулся: ищи дальше.Совет: ищите работу при детских садах, туда все пьяницы с детьми трудоустроены. Ходят друг за друга по дню работать.

Эту чушь можете соблюдать в своих гос. учреждениях. А у меня микробизнес, где каждый из 8 работников - на вес золота. И если кто-то из них не справляется как нужно со своей работой или просто мне перестал нравиться - он пулей вылетит и плевать мне на то, сколько там у него детей, чем они больны и как тяжело ему платить ипотеку. Но реально - такой будет зачехлен еще на этапе собеседования, т.к. такие кадры очень любят уже на собеседовании интересоваться своими овуляшными проблемами: а оплачивают ли больничные, есть ли какие льготы для детных, а можно мне приходить на работу во столько-то и уходить во столько-то из-за садика, а дадите ли отпуск летом (а то детям на море надо) и проч.

Дайте угадаю...ммм....забота о вдовушках?

Но и выше 19 242 руб. работодатель платить не обязан.

Женщины вести себя не умеют , надо работать а не есть все время, себя выставлять, уметь общаться а не давать себя каждому , животы растут от обжорства.от закупорки кишечника . Не жиреть - многих разнесло как бройлеров ,притом надо уметь работать на той работе на которую взяли и знать ее. Всех что по блату - их и охраняет взявший. Разъелись до того, что в автобусе не могут протиснуться .

Даже если вас взяли на работу , так вы же не сироты : бабушки , дедушки, сестры, братья посидят с ребенком - ну если они не асоциального поведения.

Как раз такая забота оборачивается обратной стороной: одинокого родителя просто не будут брать на работу нигде и никто.

А про предпенсионерах опять забыли ((

Разница, что ты в бизнесе - зарабатываешь, а люди только зарплату получаю, поэтому в своем бизнесе выкладывайся ты, а работники должны выполнять только ту работу, о которой договаривались. Поэтому свой гонор якобы бизнесмена засунь в одно место и соблюдай права людей. Когда будешь делится с работниками своей прибылью, а не зарплатой и включишь их партнерами в свой бизнес, тогда и будешь свои права качать.

изменили уже существовавший в Трудовом Кодексе запрет на увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ с 14 лет на 16 лет.
Проще говоря, одинокого родителя с ребенком до 16 лет сократить нельзя. Но предложить другую должность - можно, уволить по статье - можно.

Сейчас будет две вещи
сначала вал увольнений
потом вал разводов

Это значит, что предприниматель вместо государства будет платить доп .налог на воспитание ребёнка на протяжении16 ти лет. Проще закрыться.

можно создать такие условия, что человек- родитель уйдет сам и это делается легко

можно выжить и в этом обычно изощряется коллектив, которому проблемные женщины не нужны. Незаменимых нет.

скажут - мест нет, чтобы сразу отвязаться или навредят, ежели у вас что не так в семье или делах. Короче - не выдержите - уйдете - это вам не "хаханьки".

подставят, попробуйте "отмыться"

Пора разводиться, для одиноких и автоматически малоимущих все условия. На верное тайну выдал.