Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
перейти к публикации
15 комментариев к публикации

«На майских отдохнула месяц»: найден способ законно увеличить отпуск в два раза в 2025 году

28 сентября 2024, 12:18
28 сентября, 12:49
Хороший совет для госки. Они, один хрен, бесполезны. А так и навредят меньше, тем кто за них налоги платит и реально работает.
28 сентября, 12:24
На бумаге, конечно, всё красиво, но на деле большинство работодателей не дают отпуска по 2-3 дня, минимум неделю.
28 сентября, 14:48
А в чем смысл? Брать отпуск в январе и мае, из-за малого количества рабочих дней очень невыгодно. Календарь такие работники знают, а отпускные, видимо, не знают как рассчитываются
Ну а как потом кричать за феминизЬм и Право на одинаковую зряплату с теми, кто пахал, пока они отдыхали? :)
28 сентября, 16:40
А я вот и думаю как раз взять отпуск в мае, чтобы соединить им праздники. Потому что по опыту последних лет, к маю я реально задалбываюсть, и пары дней там-сям не хватает, т.к. при шестидневной рабочей неделе майских праздников в два раза меньше.
29 сентября, 09:26
А вот по деньгам выгоднее всего брать в 2025 отпуск в июле или октябре, причем с 1 по 28. Так как это месяцы с самым большим количеством рабочих дней и так как отпуск расчитывают по прошлому году, когда зарплата была меньше (инфляция и т.д.), то потеря будет меньше в деньгах.
28 сентября, 12:35
Первый отпуск должен быть две недели. Только потом можно брать днями.
28 сентября, 13:30
263910511, Вообще-то, не обязательно первый, а одна из частей не менее двух недель.
28 сентября, 13:58
Там в августе и взято две недели нерерывно. Остальное днями.
28 сентября, 18:00
Сто лет в обед этому ноу-хау, и почти у всех в правилах внутреннего распорядка уже прописано, что отпуск даётся по неделям, а примыкающие выходные считают как дни отпуска. Если Вы только не "арина", котрую мечтают сплавить хоть куда-нибудь, чтобы " не мешалась под ногами"
29 сентября, 09:28
Нет таких правил и законов. Как подпишешь график отпусков, так и должно быть. Просто одно правило - одна из частей не долна быть меньше 14 дней.
29 сентября, 13:24
29 сентября, 09:28
Нет таких правил и законов. Как подпишешь график отпусков, так и должно быть. Просто одно правило - одна из частей не долна быть меньше 14 дней.
Gurza, законов нет. внутренние правила организации есть.
28 сентября, 12:43
«Гладко было на бумаге, да забыли про овраги»
28 сентября, 13:34
Бред. Отпуска как было 28 дней, так и осталась.
28 сентября, 15:35
Главное - что отпуск не был "по жизни"))