Привлечь, воспитать или завоевать: как российский бизнес решает проблему острой нехватки IT-кадров

А что, dz ещё в России?

Да нет никакой нехватки IT-специалистов.
Как были вакансии сисадминов на 60-80тр (до вычета) 5 лет назад, так и висят.
Была бы нехватка, ЗП сисадминов выросла бы в разы, но увы. Суши на велике возить выгоднее, чем быть сисадмином.

Даже в хорошие времена начала 2000-х российские IT компании платили гроши опытным программистам и отличались отвратительным менеджментом. Те, кто поумнее, шли в Together, Sun и др. филиалы западных контор, благо, что их было тогда в избытке. Сейчас только уезжать.

Живы ещё Сишники ... Да только в конторах очень хороший отсев, нонешние рекрутеры с дядьками - как со старшеклассниками бесед ведут.

ну да ну да. Это какие-то чудеса, нытье от работодателей и HR ов. Найти дядьку или гения в очках, который им все трудности закроет и позволит дальше заниматься важными делами с бумажками и после работы. Программирование такое дело, оно выносит мозг, и человеку должно истинно нравиться свое направление. Джуны им не нравятся)

Если бы 24 февраля не начал слово из пяти букв великий шахматист, то такой проблемы бы не было. А так перспектив на рынке РФ стремиться к нулю :(

Стандартная чушь от hr, не остлил.

а вот Черномырдину бы Я не доверял! он уже раз обманул Простой народ, Мы это не забыли!

Если посмотреть на сайт hh, то зарплаты предлагаются низкие, работодатели типа ИП Петров и Иванов, требования большие. Либо откровенные разводы с вилкой зарплаты в 2-3 раза

Хотели сравняться с западом - получаем. Доллар по 100, ЗП начинающего/среднего программиста в год в Европе ~80 т.Евро, в США ~120 т.долларов , то есть в месяц порядка 8-10 т. у.е., вот и получается, что для того, чтобы в лес не смотрели надо платить сейчас около 700-800 в месяц... (ну 500-600 с учётом того, что налоги ниже)

Опять одно блаблабла - мисси компании, кейсы, либерманы и примкнувший к ним черномырдин с астра пингвином ыыыыы