Да нет никакой нехватки IT-специалистов.
Как были вакансии сисадминов на 60-80тр (до вычета) 5 лет назад, так и висят.
Была бы нехватка, ЗП сисадминов выросла бы в разы, но увы. Суши на велике возить выгоднее, чем быть сисадмином.
Даже в хорошие времена начала 2000-х российские IT компании платили гроши опытным программистам и отличались отвратительным менеджментом. Те, кто поумнее, шли в Together, Sun и др. филиалы западных контор, благо, что их было тогда в избытке. Сейчас только уезжать.
Хотели сравняться с западом - получаем. Доллар по 100, ЗП начинающего/среднего программиста в год в Европе ~80 т.Евро, в США ~120 т.долларов , то есть в месяц порядка 8-10 т. у.е., вот и получается, что для того, чтобы в лес не смотрели надо платить сейчас около 700-800 в месяц... (ну 500-600 с учётом того, что налоги ниже)
ну да ну да. Это какие-то чудеса, нытье от работодателей и HR ов. Найти дядьку или гения в очках, который им все трудности закроет и позволит дальше заниматься важными делами с бумажками и после работы. Программирование такое дело, оно выносит мозг, и человеку должно истинно нравиться свое направление. Джуны им не нравятся)
Гость
26 октября 2024, 17:10
Если посмотреть на сайт hh, то зарплаты предлагаются низкие, работодатели типа ИП Петров и Иванов, требования большие. Либо откровенные разводы с вилкой зарплаты в 2-3 раза
Гость
28 октября 2024, 17:01
Опять одно блаблабла - мисси компании, кейсы, либерманы и примкнувший к ним черномырдин с астра пингвином ыыыыы
Сейчас-6°C
облачно, небольшой снег
ощущается как -9
1 м/c,
сев.
743мм 90%Привлечь, воспитать или завоевать: как российский бизнес решает проблему острой нехватки IT-кадров