Привлечь, воспитать или завоевать: как российский бизнес решает проблему острой нехватки IT-кадров

А что, dz ещё в России?

Да нет никакой нехватки IT-специалистов.
Как были вакансии сисадминов на 60-80тр (до вычета) 5 лет назад, так и висят.
Была бы нехватка, ЗП сисадминов выросла бы в разы, но увы. Суши на велике возить выгоднее, чем быть сисадмином.

Даже в хорошие времена начала 2000-х российские IT компании платили гроши опытным программистам и отличались отвратительным менеджментом. Те, кто поумнее, шли в Together, Sun и др. филиалы западных контор, благо, что их было тогда в избытке. Сейчас только уезжать.