Банк для зарплатного проекта выбирает предприятие, однако это не означает, что его нельзя поменять. Согласно статье 136 Трудового кодекса, сотрудник самостоятельно решает, куда будет приходить его зарплата. Для этого достаточно сообщить о своем решении в письменной форме работодателю и предоставить необходимые реквизиты.
В последние годы банки активно развивают индивидуальные зарплатные проекты, чтобы мотивировать клиентов пользоваться их услугами. В таком случае держатель карты не платит за годовое обслуживание, получает льготные условия по снятию наличных и множество других привилегий. Главное — чтобы на счет регулярно поступали деньги от работодателя. Тогда вам будут доступны самые выгодные условия для кредитования и ипотеки.
Покупки по другим правилам
Ольга — дизайнер в издательстве. Ее можно назвать продвинутым пользователем: она знает о программах лояльности разных банков, отслеживает акции, особенно на маркетплейсах и сервисах доставки еды. Это помогает ей существенно экономить на покупках.
— На маркетплейсах я приобретаю буквально все, от бытовой техники до одежды и книг, — призналась Ольга. — При выборе зарплатной карты для меня самое важное — наличие кешбэка. За каждый заказ получаю повышенный кешбэк, который потом трачу в ресторанах, на покупку вещей в тех же маркетплейсах и, конечно же, на продукты. Также иногда трачу бонусы на сервисы каршеринга, перелеты и бронирование отелей.
Ипотека дешевле, а вклады — привлекательнее
Дмитрий — инженер в крупной энергетической компании. Как и любой мужчина, неравнодушен к современным технологиям, в том числе поэтому ответственно подошел к выбору зарплатной карты.
— Прежде всего для меня важно удобное и надежное мобильное приложение, — отмечает наш собеседник. — Чтобы в любой момент можно было проверить баланс, сделать перевод — и деньги жене придут почти моментально, оплатить счет — от «коммуналки» до обучения ребенка. И при этом чтобы было легко анализировать расходы и все было «по полочкам».
Некоторое время назад Дмитрий взял ипотеку. Будучи клиентом Сбера, он приятно удивился, что его кредитную заявку на «ДомКлик» приняли буквально за час, причем без сбора справок о доходах и стаже: у банка и так есть все эти сведения. К тому же, как зарплатному клиенту ему снизили ставку — это позволило ощутимо уменьшить размер ежемесячного платежа.
Получать перечисленные выше преимущества можно, даже если вы не зарплатный клиент. В Сбере, например, для этого лишь нужно подключить сервис «Как зарплатный», после чего ежемесячно переводить на новый счёт часть финансовых поступлений от работодателя. Услуга особенно удобна тем, кто теперь получает зарплату в другом банке, но хотел бы сохранить сниженную ставку по ипотеке или другому кредиту. Или, например, привык к бонусной системе банка и не готов с ней расстаться. Все условия в рамках программы — такие же, как и для зарплатных клиентов. Сумма, которую нужно перечислять на карту, рассчитывается для каждого пользователя индивидуально.
Еще один важный нюанс при выборе банка-партнёра — надежность и безопасность средств на счетах клиентов. Особую угрозу предоставляют методы социальной инженерии, при помощи которых злоумышленники похищают накопления людей — зачастую пожилых. Поэтому банки активно внедряют сервисы для защиты от схем, основанных на человеческом факторе.
— Инструменты, которые мы предлагаем использовать в ответ на действия мошенников, самые разные: от страхования средств на счетах до защиты близкого или родственника от подозрительных операций. Последнее работает так: любой человек может выбрать, кто из его родных или знакомых будет одобрять или отклонять его переводы до того, как они попадут на исполнение к банку. То есть назначает своего рода финансового помощника, который при этом не вправе инициировать операции за своего подопечного и не видит поступления и остаток на счёте. Он может только проверить сумму и реквизиты исходящего перевода, — рассказывает председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов. — При необходимости помощник связывается с человеком, который доверил ему проверять такие транзакции, чтобы уточнить, кому и за что тот отправляет деньги. Это особенно актуально для пожилых, которым не всегда легко проводить онлайн-операции. Доверенное же лицо всегда может оперативно распознать возможный акт мошенничества. Активировать опцию можно в мобильном приложении или в любом офисе банка.
Резюмируем: главное — оценить свои первоочередные потребности и подобрать карту, которая их «закрывает». Это может быть что угодно: повышенный кешбэк, подписка на онлайн-кинотеатр, бонусы на маркетплейсах и даже премиальные «плюшки» вроде доступа в бизнес-залы аэропортов. Помните, что правильно подобранная зарплатная карта станет ключом к экономии и приятным бонусам.
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015.
