Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Общество «Приостановить», нельзя уволить. Минтруд РФ предложил продлить право менять работу при простое на производстве

«Приостановить», нельзя уволить. Минтруд РФ предложил продлить право менять работу при простое на производстве

1 269

Минтруд РФ предложил сохранить в 2025 году за работниками право переводиться к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки производства, сообщает «Интерфакс» 5 октября.

Министерство представило соответствующий проект правительства на общественное обсуждение. Если его примут, работники предприятий в простое по направлению службы занятости смогут переводиться к другим работодателям. Причем действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается.

Так, на время трудоустройства за сотрудником сохраняется прежнее рабочее место и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин подчеркнул, что в условиях большой востребованности специалистов в различных отраслях рынку труда нужны гибкие решения, а как раз временный перевод работников к другому работодателю — это одно из них, передает его слова ТАСС.

Впервые правительство разрешило бизнесу на время приостановки производства переводить своих сотрудников к другим работодателям в апреле 2022 года — в качестве антикризисной меры, чтобы сохранить рабочие места и снизить финансовую нагрузку на работодателя. Тогда в режиме простоя в Петербурге находились 16,2 тысячи сотрудника 67 предприятий.

Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY2
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
5
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях