Когда в компании 90% работников ничего не делающие дармоеды, то все начинается ростом аппетитов (тарифов), махинациями и заканчивается развалом (банкротством). Пора выучить столь несложную истину.
Гость
20 ноября, 12:26
Так вот почему ГУП ТЭК хочет так много за горячую воду и отопление с населения каждый год с октября по май! Чтобы на такие схемы свои карманы пополнять! Теперь понятно.
Во время мобилизации на предприятия была спущена разнарядка по количеству призывников. Чтобы сохранить свои кадры, многие руководители объявляли о наборе сотрудников для дальнейшего заключения контракта с МО. Тем кто так и так решил заключить контракт всё равно как это сделать, через военкомат или с завода, например, а тут ещё бонусы всякие. Предприятие сохраняет своих специалистов. Тут не понятно как было.
Гость
20 ноября, 12:16
Русский язык совсем не родной?
Прежде чем отдавать в печать, прочитай три раза. В твоем случае и десять раз будет мало.
Гость
20 ноября, 12:35
даже на операции пытаются нажиться, причём это ГУП. Долго вся эта канитель будет длиться
Гость
20 ноября, 14:37
Все побежали и я побежал. Что не обычного ?
Гость
20 ноября, 21:08
Поощрения надо выплачивать тогда, когда уже сделано дело. В данном случае - после успешного завершения СВО с достижением поставленных целей.
Сейчас+4°C
пасмурно, без существенных осадков
ощущается как +1
2 м/c,
зап.
769мм 97%Полиция перекрыла утечку из бюджета «ТЭК». Новобранцы получали выплаты, но не доезжали до СВО