Так понимаю, что о занятости и безработных отчитываются центры занятости? Бывшие Биржи труда. А вы (корреспонденты) попробуйте встать на учет на бирже, куда надо принести кучу справок с печатями за пару предыдущих лет. А если не сможешь предоставить справку о прошлой зарплате, или еще какую "нужную" бумажку то и на учет не встанешь.
Гость
10 декабря, 13:15
Брехня, ставят без проблем.Всего надо ОДНУ справку с работы.
Они опять неправильно сформулировали. В реальности им нужна - "Высококвалифицированная низкооплачиваемая рабочая сила". Но почему то её не хватает. Интересно почему?
Начиная с 2000 годов,массовым завозом дешовой рабочей силы из стран бывшего СССР, фактически уничтожили рынок труда в России..Но со временем и так называемые гастробайтеры, стали умнее и мобильнее, и уже не готовы трудится за гроши в нечеловеческих условиях существующих на многих предприятиях современной России. Всё ещё впереди-поживём увидим,,
...Проблема дефицита рабочих рук возникла не из-за недостатка людей...
А недостаток людей по чьей вине возник? Наверное злобный замороженный запад всех сманил своим морозом🥶
и как вот Япония без мигрантов живёт...
дефицит есть на высококвалифицированных рабочих - но их из Азии или Африке не завезёшь, там таких нет
из Африки едут в Европу на пособия сесть, работать они не будут, Россию используют как перевалочный пункт
Гость
10 декабря, 14:52
Вы остались в прошлом. Япония уже давно завозит мигрантов, около 20 лет. И на смешанные браки там уже смотрят благодушно, даже видят в этом некий престиж.
Гость
11 декабря, 07:54
Гость
10 декабря, 14:52
Вы остались в прошлом. Япония уже давно завозит мигрантов, около 20 лет. И на смешанные браки там уже смотрят благодушно, даже видят в этом некий престиж.
Очень смешно. Документальные фильмы про детей "хафу" посмотрите.
Гость
10 декабря, 12:19
Рабочие из Африки? Там никто не работает. Чего у нас то вдруг.
Дефицит кадров возник из за жадности работодателя, который хочет сразу получить баснословные доходы. И ещё непонятно , зачем столько инженеров и надсмотрщиков? На одного работающего за спиной двое бездельников стоят и ещё в офисе трое сидят.
У нас конкурсная система, 44 ФЗ., ценник на подряд зависит от смет, и гос расценки там мизерные, соответственно сметная зп еще ниже, плюс падение во время торгов. Откуда деньги на достойную зп?
Гость
10 декабря, 14:08
Не только в этом дело. Если начать платить от 120 тыр в тылу, придется прибавлять контрактникам. Разница должна быть значительной, иначе риск неоправдан. Одно тянет другое.
Гость
10 декабря, 23:11
Все так, но ведь и организация работ зачастую хромает.
Советую книгу прочитать - как они про нас думают - ведь ничего же не изменилось)
Называется - "Как управлять рабами" Фалкс Марк Сидоний...
Гость
10 декабря, 12:58
Нас уверяли, что не хотят как в Европе, а сейчас наполняют страну мигрантами со всех континентов, из беднейших стран Африки точно так как это происходит в Европе. Слова прямо противоречат поступкам.
Помню, Захар Прилепин переживал, что его жена не может родить негритенка. Надеюсь, теперь у него все будет хорошо с этим вопросом.
Гость
10 декабря, 15:32
В обиде на Захара Прилепина за то, что не можешь родить от него негритёнка?
Но теперь то с прибытием новых гастарбайтеров из африки у тебя всё получится.
И не вздумай не опубликовать этот комментарий или снести его, модератрша.
Скрин страницы сохранён и отправлен.
Гость
10 декабря, 23:05
"Переживал"- это в принципе не про Прилепина. " Отмороженный слегка" - вот это, пожалуй, будет про него.
Не бывает правильных выводов из фальшивых исходных данных.
У нас безработица не 2,3%, это всё та же лживая и фальшивая путинская статистика.
Расчет по методологии МОТ даст показатель в несколько раз выше.
Чёрные это не таджики и узбеки! Они работать никогда не умели и не будут!!
Гость
10 декабря, 14:51
А таджики с узбеками умеют работать и хорошо работают?
Гость
10 декабря, 14:05
В России огромное количество людей заняты непонятно чем. Посмотрите, например, на СМИ. Их тысячи. Десятки тысяч сотрудников перепечатывают одни и те же пустые "новости", на всех ресурсах. И ведь все эти СМИ, если копнуть, финансируются из бюджета страны, городов, муниципальных округов или из бюджетов чаще всего псевдокоммерческих организаций (то есть государственных). Вокруг бюджетной кормушки рой тех кто делит то что не ими заработано.
Вы когда-нибудь были в городской или районной администрации? Я бываю в неприемные часы, там сотрудники целый день только чаи пьют, причем на рабочем месте. Муниципальные администрации в крупных городах не нужны совсем, они дублируют функции районных администраций. И так далее. Всё это надо сокращать. В первую очередь сокращать финансирование из бюджетов всех уровней.
Гость
10 декабря, 14:56
Зато гонору у них, что они больше всех выполняют работу, выше крыши, больше всех. А на экранах мониторов, либо косынка, либо переписка с друзьями и знакомыми.
В анализе не учитывается привычка нашего менеджмента работать с "мертвыми душами" и таким образом "распиливать" зарплатный фонд..а зря..
Распиливание зарплатного фонда предприятий это существенный стимул и мотивация..ради чего собсна и рвутся у нас в руководство..
Так то рабочих рук у нас столько что ещё можем и поделиться..вопрос в квалификации этих рук и квалификации самих менеджеров...тчк
Гость
10 декабря, 12:59
Третьего не дано.
Дано. Сделайте как в Германии для пенсионеров неполный рабочий день, неполную рабочую неделю. Пусть вместо 1 работника будет 2, но работать они будут качественно.
Сейчас рабочий день 9ч (с обедом), + дорога 2-3 часа. 12 часов. Еще надо себе продукты купить, приготовить поесть. Для человека старше 60 это значительная нагрузка. Причем каждый день.
Знакомые пенсионеры готовы и в медицину и в образование вернуться/остаться, инженеры тоже, но не с такой нагрузкой, как сейчас требуют.
В частных компаниях работодатель сам может так сделать, но не делают - видимо нет нужды в таких "ценных" кадрах. Пенсы засидевшиеся у молодёжи рабочие места отнимают, да и толку от них мало - на больничных по полгода будут сидеть. Некоторые до последнего цепляются - только ногами вперёд уходят с работы.
в образование? там и так сплошь старухи, только ногами вперёд уходят...
Ты ещё не старуха? Ничего. Не успеешь и глазом моргнуть как ты это услышишь в свой адрес на улице.
Гость
10 декабря, 13:04
Когда-то нам завозили Ножки Буша. А потом резко прекратили и стали продавать продукцию своих птицефабрик. Куриное мясо сразу значительно подорожало. Но нам объясняли, что надо СВОЁ. Для страны надо!
Почему с рабочей силой завозите "Ножки Буша", всё больше и больше, и рассказываете сказки , что это хорошо?
Что за двойные стандарты?!
Гость
10 декабря, 14:15
Это не двойные стандарты - это "заряженная" колода, и играют ей просто потому, что честно уже не умеют.
Гость
10 декабря, 13:18
Все просто, большая зарплата потянет за собой большую пенсию потом.Поэтому проще платить чужим т.к. они не граждане.Чем своим зарплату, а потом еще и пенсию ))
Гость
10 декабря, 23:08
Да ну, работодатель меньше всего думает о благосостоянии пенсионного фонда.
Гость
10 декабря, 13:10
на каторжный труд, даже за золото очередь не выстроится, напрасны влажные мечты рабовладельцев.
Настоящий раб - это раб, который не хочет быть свободным, а хочет, чтобы свободный тоже стал рабом.
Гость
10 декабря, 14:57
Тех кто прелагает повысить производительность труда, расскажите по этим профессиям: врач, водитель городского автобуса, скорой помощи, учитель? Мне это так видится: врач принимает не 10-20 пациентов, а 100, тратя на каждого 1 минуту. Водитель будет крутить руль в 3 раза быстрее и жать на педали в 5 раз сильнее, разгонять автобус до 120 км/ч, а на остановках только притормаживать. Учитель наберет в класс 100 учеников и будет скороговоркой проводить занятия, чтобы сократить урок до 10 минут.
Гость
10 декабря, 15:18
Производительность труда это когда не семеро с ложкой а один с сошкой, а хотя бы пятеро с ложкой, поэтому это вопрос не к тем кто работает.
Гость
10 декабря, 15:49
у частного врача стоимость 30-минутного приема 4-6 тр - это очень хорошая производительность.
Гость
10 декабря, 12:41
Проблема не в дефиците кадров... Точнее - в искуственно сформированном дефиците. В экономику вливаются миллиарды, но они попадают не напрямую к пролетариату... Большая часть разворовывается или расходуется олигархатом на свои хотелки. Понятно, что всем чиновниками или олигархами не стать... Но молодёжь прекрасно видит, что разновсяческие гуру и тренеры, стоматологи, косметологи, дизайнеры, менеджеры и айтишники, блогеры всех мастей зарабатыват в разы больше токарей, каменщиков и плотников... В крайнем случае можно пойти охранником или на СВО записаться - всё равно будешь в плюсе... Вот на рабочие специальности и формируется дефицит...
А если бы как в СССР зарплата слесаря была выше средней по стране - проблемы бы не было...
Гость
10 декабря, 13:13
Ну, вы сравнили. Айтишников, которые после работы валятся, в выходные только отсыпаться в состоянии, и косметологов с масочками- бровями, блогеров. При этом зарабатывающих одинаково . Исключая Питер и Москву, программисты меньше маникюрщиц зарабатывают. А знания не сравнимы ни с ними, ни с токарями. И всех в одну кучу.
Гость
10 декабря, 13:13
проблема в том, в СССР зарплата слесаря не была выше средней по стране и пожалуйста не надо ля-ля:)
Гость
10 декабря, 13:26
Гость
10 декабря, 13:13
Ну, вы сравнили. Айтишников, которые после работы валятся, в выходные только отсыпаться в состоянии, и косметологов с масочками- бровями, блогеров. При этом зарабатывающих одинаково . Исключая Питер и Москву, программисты меньше маникюрщиц зарабатывают. А знания не сравнимы ни с ними, ни с токарями. И всех в одну кучу.
программисты меньше маникюрщиц зарабатывают. А знания не сравнимы ни с ними, ни с токарями
ага, качественно ниже!:)) шютка. Что-то не припомню за последние лет 10 изделие программистов, копипастеров криворуких, да, а вот программистов - нет.
Гость
10 декабря, 12:59
Ещё каннибалов завезти, чтоб совсем не скучно было. Сколько не завози, они в курьеры пойдут. Пора начинать "охлаждать" пыл коммерсантов, у которых одна цель-получение прибыли любой ценой.
Гость
10 декабря, 13:25
"При этом решить кадровую проблему в России можно двумя способами — повысить производительность труда или привлечь новых мигрантов. Третьего не дано."
Да, третьего не дано при условии если повысить обучаемость профессионалов и по окончании обучения платить запрплату профессионалам такую, чтобы после всех вычетов (оплаты ЖКХ, налогов, и пр.поборов со стороны государства), гражданам оставалось 95% на житьё (продукты питания, одежду, лекарства и прочие бытовые нужды) от зарплаты. А не всё это: - Если хотите, чтобы корова давала больше молока и на её содержание уходило меньше затрат? Её нужно просто больше доить и меньше кормить.
Смотри ка умники залезли в статисты. Подавай им больше рабов, чтобы меньше платить.
Случайно весь этот офисный планктон не желает повысить производительность труда, чтобы не привлекать новых мигрантов?
Гость
10 декабря, 14:04
Ошибка на ошибке, история этого не простит - всё расставит на свои места
Что-то мне не приглянулся ни один из предложенных вариантов ответа.
Гость
10 декабря, 13:44
Не знаю, у нас в номерном гсп еще и понижать собираются. Ищем другие места работы, хотя бы чтобы по рынку было.
Гость
10 декабря, 15:01
В России работать некуда. Вокруг одни "эксперты".
Кстати, а где работают те кто без устали строчат комментарии?
Гость
10 декабря, 15:21
Платить они достойные зп не хотят, вот и всё. Все цены завязаны на долларе, вот только у нас зп 300-2000$, а в Америке и Европе 2000-6000$. Вот и весь секрет. В Европе бизнесмены 7-15% выручки в карман кладут, а у на до 50% доходит.
народ не привык работать сколько не платить. Насчёт менталитета Если коротко и точно (и вежливо) АЛКОГОЛИЗИРОВАНЫЙ если по простому СПИТАЯ НАНЦИЯ поэтому любые другие работают лучшие хоть южноСНГовские,хоть африканские хоть западные (в последнем случае приглашение- вопрос финансовый)
Гость
10 декабря, 13:01
Ну не знаю, у нас те, кому платят, работают хорошо и держатся за своё место. А там, где не платят и рассказывают вот такие рассказы, тоже в ответ вместо работы рассказывают рассказы.
Гость
10 декабря, 13:18
Если у вас все знакомые алкаши, то в среднем по стране далеко не так. У меня, например, таких знакомых нет ни в многоквартирном доме, ни на работах всех родственников, ни на дачах всех знакомых. И мы обычные люди, не чиновники, допущенные к бюджету. Говорите за свой круг общения. Не надо за всех.
Гость
10 декабря, 14:12
Не кивай на зеркало, коль рожа крива.
Гость
10 декабря, 16:00
Жуткий дефицит кадров в сфере выдачи коньков. Дожили. Надо из Африки выдавальщиков завозить.
Гость
10 декабря, 16:42
а выдают коньки потому, что собственные коньки многим не по карману.
типичное хождение по кругу с завязанными глазами.
Гость, потому что, когда "коньки отбросишь" - кто тебе их подаст ?
Гость
10 декабря, 15:49
Ура-патриоты хотят выдворить всех иммигрантов, а их миллионы, кем их заменить. Почему возникла такая нехватка рабочих специалистов. Везде безработица, а в РФ нехватка рабочих. Где эти 20-40 летние СВОи.
вот и я думаю, чего ты тут забыл. иди, разрабатывай свой размерчик до нужного диаметра
Гость
10 декабря, 12:34
оба варианта, знаете ли
Гость
10 декабря, 13:03
объясните это Китая про "дефицит возник не из-за недостатка людей". Посмотрите статистику Росстата по ВВП - в середине регионы с просевшей демографией. Посмотрите по той же статистике из рэспублик СКФО. Там только Ингушетия с 0,06%. Это к вопросу о том, кто умеет работать, должен и будет ли работать.
Гость
10 декабря, 13:53
Всех мигрантов в картотеку при въезде - пальцы катать, и только через сан зону, после всех анализов от спида и туберкулеза до себореи. потом раз в пол года на пересдачу анализов.
Гость
10 декабря, 14:01
правильного варианта в опроснике нет
Гость
10 декабря, 14:11
"Наиболее распространённой болезнью в Африке является Иммунодефицит или по-другому СПИД."
Гость
10 декабря, 15:13
А куда делись СВОи.
Гость
10 декабря, 16:10
Новый анекдот - платить больше зарплату. . Для бизнесмена , зарплата персонала это расходы , снижающие его доход от бизнеса
Гость
10 декабря, 19:49
План замечательный. Как с работой - не знаю, но против инцеста поможет точно…
Сейчас-5°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -8
1 м/c,
сев.
748мм 85%Помогут рабочие из Африки или начать своим платить? Эксперты — о том, как заполнить кадровую брешь в экономике