29 января - круглый стол «Социальный аспект ESG: человеческий капитал как основа бизнеса»

25 декабря 2024, 16:43 491

Современный бизнес все чаще делает ставку на человека как на главный ресурс для достижения успеха и эффективной работы. Особенно это актуально в условиях дефицита кадров. Социальный аспект ESG помогает компаниям становиться более инклюзивными, социально ответственными и ориентированными на благополучие своих сотрудников за счет внедрения социальных программ, направленных на развитие человеческого капитала, поддержку равенства, инклюзии и создание комфортных условий труда. В ответ формируется лояльность коллектива и более высокие показатели работы. О том, как это достигается и почему сегодня социальный аспект выходит на первый план – обсудим на круглом столе.

Вопросы для обсуждения:

- Какое внимание уделяется социальному аспекту, благополучию сотрудников в компании и почему?

- Новые подходы к формированию комфортной рабочей среды.

- Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и благополучие сотрудников.

- Как развивать бренд работодателя через участие в социальных проектах? Корпоративное волонтерство и социальные проекты: измеряемый вклад бизнеса в общество.

- Ожидания поколения Z от работодателей и их подход к социальной ответственности.

- Роль HR в реализации социальных аспектов ESG.

- Измерение эффективности социальных проектов: метрики и показатели.

К участию приглашаются: руководители HR-отделов, менеджеры по корпоративной социальной ответственности (CSR), эксперты в области ESG, представители бизнеса, заинтересованные в создании устойчивой рабочей среды.

Social (Социальный аспект)

Условия труда: Создание безопасной, комфортной и инклюзивной рабочей среды.
Равенство и инклюзия: Поддержка разнообразия на рабочем месте, устранение дискриминации и обеспечение равных возможностей.
Развитие сотрудников: Инвестиции в обучение, развитие навыков и карьерный рост.
Благополучие: Поддержка физического и психического здоровья сотрудников через программы медстрахования, спортивные активности и работу с профессиональными коучами.
Социальная ответственность: Участие сотрудников в благотворительных инициативах, волонтерских проектах и других мероприятиях, направленных на благо общества.