Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Строительство Город Новости компаний «Главстрой Санкт-Петербург» стал финалистом рейтинга лучших работодателей 2024 года
Erid: 2SDnjewzShA

«Главстрой Санкт-Петербург» стал финалистом рейтинга лучших работодателей 2024 года

708

Сервис hh.ru опубликовал ежегодный рейтинг российских работодателей за 2024 год. По числу набранных баллов девелопер «Главстрой Санкт-Петербург» вошел в ТОП-20 крупных компаний России в категории «Строительство, застройка», заняв четырнадцатое место, и стал вторым в отрасли среди застройщиков данной категории, зарегистрированных в Северной столице.

Источник: ООО «Главстрой-СПб специализированный застройщик»Источник: ООО «Главстрой-СПб специализированный застройщик»
Источник:

Онлайн-платформа для рекрутинга представила «Рейтинг работодателей России-2024». Для того, чтобы принять в нем участие, компаниям, зарегистрированным на сайте сервиса, нужно было пройти четыре этапа отбора. Согласно методологии, учитывались результаты анкетирования рекрутеров, проведенный опрос действующих сотрудников на предмет лояльности и готовности рекомендовать работодателя, а также отзывы бывших работников и средняя оценка соискателей-пользователей платформы. Итоговые баллы ранжировались по численности штата: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании.

В финал в группе «Крупные компании» вышли 395 работодателей. Девелопер «Главстрой Санкт-Петербург» в категории «Строительство, застройка» с численностью штата до 5 тысяч человек занял 14-е место среди работодателей России и 2-е место в региональном рейтинге.

Напомним, что в 2023 году «Главстрой Санкт-Петербург» стал победителем в номинации «Работодатель года» премии «Признание и влияние» от издательства «Фонтанка.ру». Компания реализует собственную программу развития HR-бренда застройщика. В ее рамках важный акцент сделан на корпоративной культуре, материальных и нематериальных мерах поддержки сотрудников, а также возможностях для развития и профессионального роста внутри компании.

Другим ключевым направлением развития HR-бренда застройщика является профориентационная работа. Популяризация строительных профессий затрагивает все ступени образования — от дошкольных учреждений до профильных вузов. Застройщик создает образовательные кластеры на базе своих жилых комплексов и сотрудничает со средними и высшими учебными заведениями по подготовке строительных кадров для отрасли.

Реклама.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
ТОП 5