Увольняюсь, потому что не в ресурсе. Зумеры пришли на рынок труда с запросами — имеют на это право?

Зумеры только начали свой карьерный путь и уже вызвали у работодателей негодование, а местами и панику. «Я не выйду сегодня на смену, потому что не в ресурсе», «Вы пишете мне сообщения с точкой — это нарушает мои личные границы», «Почему у вас нет корпоративного психолога и кофейни, где можно взять латте на альтернативном молоке?» — соцсети заполнены мемами о молодых сотрудниках. И похоже, что в них лишь доля шутки.

В пятом эпизоде подкаста «Легко ли быть молодым» (2025) ведущие Милена Солдатенко и Егор Иванов разбирались, как зумеры относятся к работе. Действительно ли они плохие сотрудники, или их требования — это то, что поколения до них просто боялись озвучить? Как живут и все успевают те, кто далек от стереотипов? Есть ли взаимосвязь между ключевой ставкой и капризностью начинающих работников?

И главное — кто кого? Работодатель прогнет под себя зумеров или они раз и навсегда изменят привычный расклад на рынке труда?