Если работник получил травму на производстве, и она привела работника в больницу, то работодатель обязан оплатить ему больничный лист 100%.
Определение производственной травмы указано в ст. 227 ТК РФ и в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".