Про якобы законное отстранение от работы без сохранения зарплаты.
Работодатели, помните - вас трахнут либо сверху, либо снизу, так что лучше быть солидарными с работниками и судиться с РПН, успешные иски уже есть.
https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html
>> Какие правовые основания существуют для отстранения от работы?
Никакие, и уже есть успешные иски, которые популярно объясняют работодателям, что у них юристы так себе. И кривые ссылки на ТК и постановления санврачей (где написано, что работодатели должны ОБЕСПЕЧИТЬ условия для вакцинации, и только) им не помогут.
Это не стало массовым явлением только потому, что иски занимают от 3 до 6 месяцев, все это время надо на что-то жить и заначки как правило нет. Но к очередной истерии через полгодика подготовившихся будет намного больше.