На клубнику со спецвизой

В этом году в Финляндии вступил в силу акт о сезонных работниках, который был принят для того, чтобы упорядочить эту отрасль и защитить иностранцев, не попадавших ранее под трудовое законодательство республики. Старший советник министерства занятости населения Олли Сорайнен рассказал "Фонтанке", что к этому Финляндия шла несколько лет. Финны приняли специальный акт по директиве Европейского Союза, решившего стандартизировать законодательство в области сезонной работы в ЕС. Финский акт настолько новый, что его даже не успели перевести на другие языки.

До 2018 года статус сезонного работника, который приезжает в Суоми по туристической визе, никак не был определен, что делало эту категорию людей уязвимой перед всякого рода мошенничествами и злоупотреблениями. Например, в прошлом году в Суоми проходил громкий процесс над владельцем фермы, который, как постановил суд, эксплуатировал своих таиландских работников. Сначала финские чиновники пытались стимулировать фермеров подписать соглашение о намерениях, где они прописали бы условия работы приезжих, однако эта практика не получила широкого распространения. В итоге в минтруда решили действовать на законодательном уровне, обязав потенциальных работников получать специальные визы и работать по контрактам.

Генконсульство Финляндии в Санкт-Петербурге с этого года будет выдавать специальные визы для сезонной работы, которые дают право работать 90 дней в течение полугода. В качестве цели поездки при заполнении заявления нужно выбрать "Сезонные сельскохозяйственные работы (сбор ягод)". В финской дипмиссии подчеркивают, что эти разрешения будут предоставляться по обычному графику, однако для их получения необходимы дополнительные документы. С этого года нужно будет предоставить действующий контракт, где указано место работы и прописаны обязанности, сроки, зарплата, часы работы, дата начала работ. Договоры должны стать еще одной степенью защиты, так как именно их отсутствие раньше вызывало много проблем. Кроме того, в консульстве необходимо будет написать "объяснение об условиях проживания" и предоставить бланк гарантий работодателя.

Работать на сезонных работах по обычной шенгенской визе, как это было раньше, с этого года не получится. Консульство Финляндии требует обращаться за разрешением на сезонную работу даже при условии наличия открытого шенгена, выданного финской дипмиссией. Несмотря на то, что разрешение – это, по сути, обычная виза, работать без него будет нарушением трудового законодательства, к чему в Суоми относятся серьезно. Единственное исключение – это сборщики дикорастущих ягод, ряды которых пополняют в основном граждане Таиланда. Дело в том, что сбор грибов и ягод регулируется специфическим финским законом jokamiehenoikeus, который разрешает делать на природе все, кроме нарушения личного пространства людей и вреда экологии. Однако даже в этом случае иностранцам требуется предоставить консульству приглашение от работодателя, где прописаны реквизиты и другие условия работы.

Сезонные работы чаще всего анонсируются в системе поиска работы mol.fi (портал минтруда). Кроме того, можно посмотреть сайты агентств barona и careerjet, а также финский аналог "Авито" – tori.fi. Можно обратиться и напрямую в Федерацию ягодных хозяйств, а также пройтись по сайтам регионов, где иногда публикуются объявления (подробнее – в материале "Фонтанки.fi"). Желающие самостоятельно связываются с будущим работодателем.

Генеральное консульство в Санкт-Петербурге отмечает, что все вопросы по поводу потенциального работодателя можно задать, отправив им запрос по электронной почте (visa.pie@formin.fi).

Генконсульство советует не платить за поиск работы и все вопросы решать самостоятельно. Кроме того, дипломаты напоминают, что никакие документы посредники подавать не могут. Вот уже много лет подряд фирмы-однодневки "разводят" на деньги желающих поработать в Финляндии, обещая помощь в получении визы и трудоустройстве. Берут деньги за услуги – и пропадают (подробнее). Тем не менее доверчивых россиян не становится меньше.

Обычно сезонники работают около 8 часов с самого утра, получая за это около 7 – 10 евро в час. Минимальной оплаты труда в этой области раньше не существовало. Например, в прошлом году выяснилось, что украинцам платят почти в два раза больше, чем таиландцам. Новый акт установил нижнюю планку – он обязует фермеров выплачивать минимум 30 евро в день. Это примерно в три раза меньше, чем можно заработать в пиковый сезон. Чаще всего работники приезжают на срок от 10 дней до нескольких месяцев. Введенный в этом году акт предписывает работодателям решить вопрос проживания для приезжих, при этом особо подчеркивается, что "жилищные условия должны отвечать финским стандартам".

Правило тут может быть только одно – сразу же, как советуют в министерстве труда, обращаться к властям при возникновении любых проблем. На этапе подготовки поездки на заработки можно связываться с консульством, а непосредственно в Суоми необходимо обращаться на английском в справочный центр TE Office for North Ostrobothnia, созданный специально для сезонных работников, инспекцию охраны труда республики или в русскоязычную службу труда и занятости по телефону +358-10-19-4924 с 12 до 17 часов в будние дни.